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Inhalt:

[research prototype] Knowit!

Beschreibung:
Unser Ansatz für erfolgreich (re)agierende Unternehmen ist, dass die Geschäftsprozesse modelliert und aufgrund der Anforderungen dynamisch angepasst werden können. Erforderliche Änderungen können so im vorhinein begutachtet und mögliche Lösungen evaluiert werden - organisationales Lernen geschieht 'online'. Durch die Visualisierung und prototypische Ausführung der Geschäftsprozessmodelle werden so organisationale Verbesserungen für den Mitarbeiter sofort sichtbar.

Projektbeginn:
01.10.2000

Projektverantwortliche/r:
DI Dr. Simone Heftberger

Publikationen:
Handling User Diversity in Task-Oriented Design
Model-based Tools for Design and Engineering
Organizational Learning Online
Partizipatives Organisationales Lernen. Ein prozessbasierter Einsatz
Role-Adapted Access to Medical Data: Experiences with Model-based Development
The Barmherzige Schwestern Reference Scenario
Tool Support for Task Modelling - A Constructive Exploration
UML-Support for Model- and Task-Based Development of Interactive Systems
User Experience and Model-based Development of Interactive Artifacts
Workflow Specifications and Design Patterns

Forschungsbereich:
Organisationales Lernen