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Betriebsrat

Der Betriebsrat ist als Organ der ArbeitnehmerInnenschaft zur Wahrnehmung und Förderung der wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen der ArbeitnehmerInnen im Betrieb berufen.

Funktion des Betriebsrates

Die rechtlichen Grundlagen der Betriebsratstätigkeit sind im Arbeitsverfassungsgesetz geregelt. Über den Betriebsrat haben die ArbeitnehmerInnen Mitwirkungsrechte bei der Gestaltung der sie unmittelbar berührenden betrieblichen Ordnung.

Der Betriebsrat ist gleichsam der "SachwalterInnen" der Solidarinteressen der ArbeitnehmerInnen. Zu diesen Solidarinteressen zählt aber auch der Schutz des/der einzelnen Arbeitnehmers/Arbeitnehmerin, der durch die Entscheidung des Arbeitgebers benachteiligt wurde.

Für den Betriebsrat ist die Interessenvertretung der ArbeitnehmerInnen eine Pflichtaufgabe. In seiner Tätigkeit sind dem Betriebsrat gegenüber dem/der einzelnen ArbeitnehmerInnen im Betrieb besondere Verhaltenspflichten auferlegt. So sind etwa die MitgliederInnen des Betriebsrats zur Verschwiegenheit über persönliche Verhältnisse der ArbeitnehmerInnen verpflichtet.

Neben der Vertretungsfunktion für die Belegschaft als Ganzes oder den/der einzelnen ArbeitnehmerInnen hat der Betriebsrat auch eine Informations-, Steuerungs- und Kommunikationsfunktion im Betrieb. Er ist – vereinfacht gesagt – das Bindeglied zwischen der Belegschaft und der Betriebsführung.