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  3. Referat Gender Competence 

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Inhalt:

Vortragende

Bild: privat

Input: "Vielfalt als Bereicherung der Universitätspolitik im 21. JH."
Dr.in Margit Waid
Leiterin der Abteilung Gender & Diversity Management der JKU Linz

 



Input: "Responding to intersecionality and (in)equality: Minority students experiences of constructing identity in higher education"
Deborah Husbands
Senior Lecturer an der University of Westminster, London

 



Bild: privat

Titel des Vortrags: "Die drei Seiten der Medaille. Was haben Männlichkeitskonzepte mit Gleichstellung und beides mit Diversität zu tun?"
Mag.a Elli Scambor
Soziologin, Pädagogin, Männer- und Geschlechterforscherin, Geschäftsleitung Institut für Männer- und Geschlechterforschung

 



Bild: privat

Titel des Vortrags: "Diversity by Design: Management und Erfolgskontrolle von Diversityprogrammen."
Dr.in Armgard von Reden
Gastprofessorin für Gender und Diversity an der Leibniz Universiät Hannover, Fakultät für Elektrotechnik und Informatik, Beraterin für Unternehmen in Datenschutzfragen

 



Titel des Vortrags: "Wissenschaft als Karrierejob. Chance oder Risiko für Frauen?"
Prof.in Dr.in phil. Christiane Funken
Geschlechterforscherin und Professorin für Medien- und Geschlechtersoziologie an der Technischen Universität Berlin

 



Bild: privat

Titel des Vortrags: "Exzellenz, Elite und Chancengleichheit"?
em. Prof. Dr. Michael Hartmann
Professor in Ruhestand für Elite- und Organisationssoziologie an der Universität Darmstadt

 



 





Moderation: Mag.a Sandra Nuspl, MBA
Stv. Leiterin der Abteilung Gender & Diversity Management der JKU Linz

 



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