Page Areas:



Current Submenu:

Additional Information:

News

Austrian Management Review - Vol. 6

Hier den Alternativtext zum Bild eingeben!

Volume 6 of our Austrian Management Review, the journal for the knowledge transfer between theory and practice, is now available in our office and via beate.hoermanseder@jku.at ...  more of Austrian Management Review - Vol. 6 (Titel)

Location on Campus

Location on Campus:Hochschulfondsgebäude

We are located in "Hochschulfondsgebäude", 2nd Floor. ...  more of Location on Campus (Titel)


Position Indication:

Content

P2-1 Social Learning & Change

Die Lehrveranstaltung „Social Learning & Change“ gibt einen Überblick über die zentralen Aspekte von Intervention auf Organisations-, Gruppen- und Individualebene aus systemischer Perspektive. Ziel ist es, den Studierenden des Schwerpunkts bzw. der Spezialisierung „Human Resource und Change Management“ in einem dreitägigen, externen Seminar Theorien und Methoden zur Analyse und Interventionen zu vermitteln. Weiters haben die TeilnehmerInnen des Seminars die Möglichkeit die Inhalte praktisch zu erproben. Konkret werden u.a. folgende Themenbereiche behandelt:
• Organisationsberatung: Fach-, Prozess- und systemische Beratung
• Organisationsentwicklung & Change Management: Gruppen als Wandelmedium
• Training und Teamentwicklung: Konzeptionelle Grundlagen
• Coaching: Grundlagen der Intervention auf individueller Ebene