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Austrian Management Review - Vol. 6

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Zur Bedeutung von Hierarchie in Unternehmen

Hasenzagl, Rupert (2012): Zur Bedeutung von Hierarchie in Unternehmen. Abgelehnt und doch gebraucht: die Ambivalenz gegenüber Hierarchie.

Abstract
Hierarchien werden sowohl in der Praxis als auch in der Literatur unterschiedlich beurteilt. Vom zentralen Aspekt in Unternehmen bis zur totalen Ablehnung reicht das Spektrum. In der vorliegenden Arbeit wird der Begriff Hierarchie analysiert und die Funktion und Wirkung auf Basis von drei Theoriesträngen untersucht. Ein zentrales Ergebnis der Arbeit ist, dass ein Verständnis von Hierarchie in Organisationen nur auf Basis elaborierter Theorien möglich ist, die in der Praxis kaum Verwendung finden.