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Studienschwerpunkt

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NEUERSCHEINUNGEN Linzer Schriften zu Gender und Recht

Bd. 58: Legal Gender Studies und Antidiskriminierungsrecht

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Bd. 60: Frauenrechtsgeschichte und historische Geschlechterordnungen ...  mehr zu ... (Titel)

CEDAW Kommentar

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Positionsanzeige:

Inhalt:

KS Compliance für Gender und Diversity II

Compliance für Gender und Diversity II (KS 1 SSt/ 1 ECTS)
Vertiefung Unternehmensjuristin/Unternehmensjurist
LV.Nr.: 131.502

Vortragende:
Univ.-Prof.in Dr.in Silvia Ulrich

Zeit und Ort:
FR, 08.06.2018, 12:45 - 15:15 Uhr, Raum: siehe KUSSS
Die Termine für die Gruppenarbeit werden gesondert bekannt gegeben.

Ziel der LV:
Die Studierenden verfügen über wesentliche Kenntnisse und Fertigkeiten zur Bearbeitung von Diskriminierungssachverhalten in der Privatwirtschaft.

Inhalt der LV:
Vertiefte Auseinandersetzung mit Fragen des Diskriminierungsschutzes einschließlich Diskriminierung wegen einer Behinderung; positive Maßnahmen; Durchsetzung von Rechtsansprüchen.

Inhaltliche Voraussetzungen:
Grundkenntnisse aus der VL Compliance für Gender und Diversity I.

Prüfungsmodus:
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung mit Anwesenheitspflicht. Gruppenarbeit.

Literatur:
Greif/Neuwirth/Ulrich, Legal Gender Studies und Antidiskriminierungsrecht. Rechtsquellen, 9. Auflage (2017); weiterführende Literatur wird in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.

Anmerkung:
Diese LVA ersetzt im neuen Studienplan die LVA 131.504 "Legal Gender Studies: Antidiskriminierungsrecht" des alten Studienplans.

Anmeldung im KUSSS  (Neues Fenster)