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Linzer Schriften zu Gender und Recht

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Positionsanzeige:

Inhalt:

KS Compliance für Gender und Diversity II

Compliance für Gender und Diversity II (KS 1 SSt/ 1 ECTS)
Vertiefung Unternehmensjuristin/Unternehmensjurist
LV.Nr.: 131.502

Vortragender:
Univ.-Prof.in Dr.in Silvia Ulrich

Zeit und Ort:
MI, 26.04.2017, 09:15 - 16:15 Uhr, J 0102B, Blocktermin Gruppe 1
Fr, 28.04.2017, 09:15 - 16:15 Uhr, J 0102B, Blocktermin Gruppe 2
Mi, 03.05.2017, 09:15 - 16:15 Uhr, J 0102B, Blocktermin Gruppe 3

Inhalt der LV:
Vertiefte Auseinandersetzung mit Fragen der unterschiedlichen Schutzniveaus und Rechtszugänge im österreichischen Antidiskriminierungsrecht.

Ziel der LV:
Überblick über rechtlich relevante Diskriminierungsgründe, normierte Schutzmechanismen sowie die unterschiedlichen Antidiskriminierungsansätze im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft anhand konkreter Beispiele.

Inhaltliche Voraussetzungen: Grundkenntnisse aus der VL Compliance für Gender und Diversity I

Prüfungsmodus: Aktive Mitarbeit, Erstellung von Schriftsätzen. Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung mit Anwesenheitspflicht.

Literatur: Greif/Neuwirth/Ulrich, Legal Gender Studies und Antidiskriminierungsrecht. Rechtsquellen, 8. Auflage (2016); weiterführende Literatur wird in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.

Anmerkung: Diese LVA ersetzt im neuen Studienplan die LVA 131.504 "Legal Gender Studies: Antidiskriminierungsrecht" des alten Studienplans.

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