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Initiative Incorporating Human Rights in Business Schools

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VHB ProDok-Programm

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Sydow, J./Schüßler, E./Müller-Seitz, G. (2016): Managing Interorganizational Relations: Debates and Cases. Houndsmills: Palgrave Macmillan.

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Garment Supply Chain Governance Project

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DFG Research Unit: Organized Creativity

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DFG-Netzwerk: Field-Configuring Events

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DFG-Netzwerk: Neo-Institutionalismus

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Inhalt:

Bachelorstudium

Im Bachelor Wirtschaftswissenschaften bieten wir die verpflichtenden Kurse KS Personal- und Unternehmensführung und IK Personal- und Unternehmensführung, sowie das Schwerpunktfach "Organisation & Innovation" an.

Dieser Schwerpunkt setzt sich aus den Grundlagenkursen KS Organisation und Innovation und IK Strukturen und Verhalten in Organisationen, dem Forschungsseminar Organisation und Innovation (qualitative oder quantitative Analyse von Organisationen), einem Fachseminar zu Organisations- und Innovationsforschung, das zur Spezialisierung dient, und einem Management Skills Seminar zusammen.

Zudem ist es möglich, in unserem Schwerpunkt Organisationsforschung die Bachelorarbeit zu verfassen. Weitere Informationen dazu finden Sie hier.


Studienverlaufsplan für das Schwerpunktfach "Organisation und Innovation" (gültig ab 1.10.17)

Studierende, die vor 1.10.2017 den Kurs Organisation und Innovation (572ORGIOUIK15) im Umfang von 4 ECTS positiv absolviert haben, haben das Recht, das Fach bis zum 30.9.2020 unter Berücksichtigung der im Studienhandbuch angeführten Äquivalenzen nach den bisher gültigen Prüfungsregelungen abzuschließen.

* NB: Studierende des Spezialisierungsfaches Organisation und Innovation können weiterhin den Kurs "Organisation & Innovation" mit 4 ETCS belegen.


Lehrangebot im Detail

LV Personal- und Unternehmenführung

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Grundlagen der Organisation- und Innovationsforschung

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Forschungsseminar Organisation und Innovation

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Fachseminar Organisations- und Innovationsforschung

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Management Skills Seminar

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