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Abgeschlossene Dissertationen

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Thema

Verfasser/in

abgeschl.

Der Einfluss der Führungspersönlichkeit auf die Entwicklung von Mitarbeiterpotentialen und auf die Wahrnehmung der Arbeitssituation aus der Sicht der Beschäftigten

Danzinger Josefine

03/2011

Macht im Krankenhaus und deren Auswirkung auf die Zusammenarbeit von Pflege und Medizin mit Materialien zur Mitarbeiter- und Patientenzufriedenheit

Siegrist Eva

05/2009

Aktive Imagepolitik - ein zentraler Erfolgsfaktor einer Organisation auf dem Weg der Information Society zur Dream Society

Weixelbaumer Peter Gottfried

05/2009

Betriebsräte zwischen neuen Funktionen und traditionellen Erwartungen ihrer Belegschaft

Rami Ursula

12/2008

Die Duale Berufsausbildung zwischen bildungspolitischen Ansprüchen und wirtschaftlichen Interessen

Wesenauer Roland

10/2008

Kundenzentrierte Kommunikation im Sozialen Wohnbau

Wernik Roland

05/2008

Homo Consultis: Mehrebenenbetrachtung von Beratung und Coaching in einer postmodernen Gesellschaft

Pöcksteiner Markus

04/2008

Frauen im Spannungsfeld zwischen Karriere und Kind

Reich Helga

12/2007

Die Balance zwischen struktureller Autonomie, Führungsverhalten und Reife der Gruppe

Hechenberger Doris

11/2007

Kundinnen- und Kundenorientierung - vom Ziel zur Wirkung -

Fetz-Lugmayr Dagmar

03/2007

Mobbing im Spannungsverhältnis sozialer Normen - Eine dissonanztheoretische Betrachtung mit Untersuchung

Seydl Christoph

11/2006

Management by Objectives: Theoretische Ansetzungen - praktische Anwendungsmöglichkeiten unter besonderer Berücksichtigung der griechischen Militär-Luftwaffe.

Mertzemekidis Athanasios

04/2006

Die Auswirkungen der EURO-Einführung auf den österreichischen Lebensmittel-Einzelhandel am Beispiel Nah & Frisch (empirische Studie)

Prasch Christian

03/2005

Zukunftsperspektiven für die Freizeitgesellschaft - nachhaltige Freizeitpolitik als politische Querschnittsmaterie

Schachtner Oskar

02/2005

Die Krise des Handwerks durch die Industrialisierung im 19. Jahrhundert.

Aichhorn Herbert

12/2004