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NEU: Masterstudium Steuerrecht und Steuermanagement

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Lehrveranstaltungs- bzw. Fachprüfungen Steuerrecht im WS 2017/18

02.02.2018 ...  mehr zu Lehrveranstaltungs- bzw. Fachprüfungen Steuerrecht im WS 2017/18 (Titel)

2. Auflage Steuerrecht lernen und verstehen

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Die 2. Auflage unseres Lehrbuchs „Steuerrecht – Lernen und verstehen“ ist ab sofort in der Studierendenausgabe im Sekretariat erhältlich.

JKU Tax Institutszeitschrift

JKU Tax

ZAW Linz

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Positionsanzeige:

Inhalt:

Kurs Gender Studies und Steuerrecht (150.003)

LVA-Inhalt

Im Vertrag über die Europäische Union und im Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union ist niedergelegt, dass die Union die Gleichstellung von Frauen und Männern fördert, bei all ihren Tätigkeiten darauf hinwirkt, Ungleichheiten zu beseitigen und darauf abzielt, Diskriminierungen auch auf Grund des Geschlechts zu bekämpfen (Vertrag von Lissabon in Kraft seit 1. 12. 2009). In der Charta der Grundrechte der Europäischen Union ist die Sicherstellung der Gleichheit von Frauen und Männern in allen Bereichen, einschließlich der Beschäftigung, der Arbeit und des Arbeitsentgelts festgelegt.

Die Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern und die Beseitigung der Ungleichheiten war schon seit dem EG-Vertrag ab 1999 (Amsterdamer Vertrag) Aufgabe der Gemeinschaft und sollte als Ziel bei all ihren Tätigkeiten angestrebt werden. Die darauf basierende Gender Mainstreaming Strategie hat das Verdienst, die Frage nach der geschlechtsspezifischen Wirkung politischen Handelns auch dort zu stellen, wo auf den ersten Blick kein Zusammenhang gegeben zu sein scheint. Das Bundesministerium für Finanzen beschäftigt sich mit der Frage, ob mit dem Prinzip der geschlechtsneutral formulierten Besteuerung von Löhnen und Einkommen die nach wie vor bestehenden Unterschiede bei den Einkommen von Männern und Frauen reduziert werden. Auch aufwands- und vermögensbezogene Steuern können gender-relevant sein. Steuern und Abgaben sind die wichtigsten öffentlichen Einnahmequellen. Gender Budgeting konzentriert sich auf die Verteilung von Ausgaben/Einnahmen auf Männer und Frauen und auf den Einfluss der Haushaltspolitik auf die Geschlechterrollen. Gem. Art. 13 Abs. 3 Bundes-Verfassungsgesetz (B-VG) haben Bund, Länder und Gemeinden bei der Haushaltsführung die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern anzustreben. Ab 1. Jänner 2013 ist mit der Wirkungsorientierung auch die Berücksichtigung des Ziels der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern (Art. 51 Abs. 8 und Abs. 9 B-VG) als einer der vier Grundsätze der Haushaltsführung festgelegt. Das Gleichstellungsziel in der Untergliederung 16 Öffentliche Abgaben im Bundesfinanzgesetz 2015 lautet: „Besser Verteilung der Erwerbsarbeit wie auch der unbezahlten Arbeit zwischen Frauen und Männern wird durch das Abgabensystem unterstützt.“

LVA-Ziel

Ziel dieser Lehrveranstaltung ist, durch Vortrag und Gruppenarbeiten, unter Einbeziehung gesellschaftspolitischer Einstellungen und Auswirkungen, die Begriffe und die Umsetzung von Gender Mainstreaming und Gender Budgeting und der wichtigen Rolle, die Steuern dabei einnehmen, zu vermitteln. Herausgearbeitet wird, wie diese Instrumente in Österreich in den Steuer- und Haushaltsbereich einfließen, was andere EU-Mitgliedstaaten tun, um ihren Verpflichtungen nachzukommen und wie die EU und andere internationale Institutionen diese Prozesse fördern und unterstützen.

Inhaltliche Voraussetzungen

Vorlesungen „Steuerrecht“ und „European Tax Law“.

Prüfungsmodus

Schriftliche Lehrveranstaltungsprüfung.

Literatur

https://service.bmf.gv.at/BUDGET/Budgets/2014_2015/bfg2015/Bundesfinanzgesetz_2015.pdf - Bundesfinanzgesetz 2015, S 190 ff
https://www.bmf.gv.at/ministerium/presse/archiv-2014/dezember/BerichtSteuerreformkommission.html - Bericht der Steuerreformkommission 2014
http://www.parlament.gv.at/PAKT/VHG/XXV/ME/ME_00129/imfname_415902.pdf - Ministerialentwurf - Wirkungsorientierte Folgenabschätzung Steuerreformgesetz 2015
https://www.oeffentlicherdienst.gv.at/wirkungsorientierte_verwaltung/folgenabschaetzung/wirkungsdimensionen/wirkungsdimensionen.html#heading_Auswirkungen_auf_die_tats_chliche_Gleichstellung_von_Frauen_und_M_nnern - Wirkungsdimensionen
http://bka.cms.apa.at/cms/imag//content.htm?preview=1&channel=CH0599&doc=CMS1395908132505 - Wirkungsorientierte Folgenabschätzung
http://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Gesetzesnummer=20008157 - WFA-Gleichstellungsverordnung
http://bka.cms.apa.at/cms/imag/subcoverpage.htm?channel=CH0597 - Gender Budgeting
https://www.bmf.gv.at/ministerium/leitlinien-initiativen.html#Gender_Mainstreaming - WIFO-Studien 2013 und 2006, Working Paper 3/2010 und 2/2006
http://www.lrsocialresearch.at/files/final_report_role_of_men_en.pdf - European Commission (2012): The Role of Men in Gender Equality – European strategies and insights. DG Justice - Unit D2 Gender equality Contract ref. no. VC/2010/0592
http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/gender_strategy_de.pdf - Strategie für die Gleichstellung von Frauen und Männern 2010 – 2015
http://oe1.orf.at/artikel/213213%20Gender-based-Taxation - Studie von Alberto Alesina und Andrea Ichino
http://www.rechnungshof.gv.at/fileadmin/downloads/_jahre/2014/aktuelles/presse/kurzfassungen/bund/Kurzfassung_Einkommensbericht.pdf - RH Einkommensbericht 2014
http://www.clubofvienna.org/projekte/geschlechtergerechtigkeit/ - Studie 1: Die Teilhabe von Frauen und Männern am Geschlechterdiskurs und an der Neugestaltung der Geschlechterrollen; Studie 2: Die Teilhabe von Frauen und Männern an der Erwerbsarbeit in Verbindung mit Fragen der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung in Österreich - Methoden zur Messung und Ausprägung der Einkommensverteilung an den Beispielen Geschlechter-Lohnlücke und Lohnquote; Projektleitung: Christine Bauer-Jelinek
http://www.oecd.org/austria/Closing%20the%20Gender%20Gap%20-%20Austria%20FINAL.pdf - OECD Gleichstellung der Geschlechter Austria
Spangenberg, U./Wersig, M (2013): Geschlechtergerechtigkeit steuern. Perspektivenwechsel im Steuerrecht. Berlin HWR Forschung 54/55.
http://www.coe.int/t/dghl/standardsetting/equality/default_en.asp - Council of Europe - Gender Equality
http://www.worldbank.org/gender - Gender and Development

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