schließen

Leitbild.

Ziele und Aufgaben von Gender & Diversity

Ziele

  • Förderung der geschlechterdemokratischen und diversitätsspezifischen Unternehmenskultur.
  • Steigerung des Frauenanteils in den unterrepräsentierten Bereichen
  • Etablierung von Frauenförderprogrammen mit Breitenwirkung
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich der Diversität

Aufgaben

  • Berichtslegung und Analyse von gleichstellungsrelevanten sowie diversitätsspezifischen Daten zu allen Universitätsangehörigen
  • Konzeption von Strategien zur Umsetzung des Prinzips "Gender Mainstreaming" und "Diversity"
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen der Weiterbildung und Frauenförderung
  • Maßnahmen zur Karriereberatung und -planung
  • Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie