Wir wollen Wertschätzung leben, egal welcher Geschlechtsidentität. Menschen mit und ohne Behinderung. Menschen aus Österreich und anderen Teilen der Welt. Wir alle bilden gemeinsam die JKU, mit individuell unterschiedlichen Stärken und Schwächen. Egal ob als Studierende, Lehrende oder in der Verwaltung: Gemeinsam wollen wir die bestmögliche Universität für alle.

Der Europäische Monat der Vielfalt wurde erstmals im Mai 2020 anlässlich des 10-jährigen Jubiläums der EU-Plattform der Chartas der Vielfalt ins Leben gerufen. In diesem Jahr liegt der Fokus des Monats auf „Verbindungen aufbauen“. Organisationen in ganz Europa sind eingeladen, Vielfalt zu fördern und entsprechend zu handeln. Weitere Informationen zum EU-Monat der Vielfalt 2023 finden Sie hier (https://eudiversity2023.eu/de/europaischer-monat-der-vielfalt-2023/, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster)

Im Mai 2021 wurde die JKU Diversity Strategie veröffentlicht, dicht gefolgt vom JKU Gleichstellungsplan im Juni 2021. Das Projekt „Monat der Vielfalt“ erfüllt zentrale Ziele und Maßnahmen dieser beiden Dokumente, die als Grundlage für unsere Vielfalt und Gleichberechtigung dienen. Mehr dazu hier (https://www.jku.at/die-jku/ueber-uns/diversity-strategie/).

Beim Monat der Vielfalt geht es um Bewusstseinsbildung als Antidiskriminierungsstrategie. Darüber hinaus sollen Akteur*innen auf allen Hochschulebenen für das Thema Gleichstellung sensibilisiert werden. Die JKU möchte jedes Jahr den Monat der Vielfalt begehen und damit eine langfristige Möglichkeit zur Reflexion und Initiative im eigenen Handlungsfeld bieten. Weitere Informationen zum JKU Monat der Vielfalt 2023 finden Sie weiter unten.

Für den Inhalt verantwortlich: Referat Gender & Diversity Management.