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Gleichstellungsorientierte Weiterbildung & Karriereentwicklung.

Die JKU sieht es als ihre gesellschaftspolitische Aufgabe, Maßnahmen im Bereich der Gleichstellungspolitik und Frauenförderung zu setzen, um der nach wie vor existierenden Geschlechterasymmetrie an unserer Universität entgegenzuwirken. So wurden erfolgreiche Kooperationen mit den Universitäten Krems und Salzburg im Bereich der Karriereentwicklung von Wissenschafterinnen ins Leben gerufen, um diesen attraktive Karriereperspektiven zu bieten und damit die Chancengleichheit von Frauen in Wissenschaft und Forschung zu erhöhen.

Karriere_Mentoring III

Die Universitäten Linz, Krems und Salzburg führen gemeinsam das Karriereentwicklungsprogramm für Wissenschafterinnen durch. Die nächste Runde startet im September 2019. Weitere Informationen zu diesem Programm gibt's hier.

 

Karriere_Netz_JKU

Offenes Netzwerk für alle wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen der JKU ab dem Diplom- bzw. Masterabschluss. Weitere Informationen finden Sie hier

Abteilung Personalentwicklung, Gender & Diversity Management

Referat Personalentwicklung

Adresse

Johannes Kepler Universität
Altenberger Straße 69
4040 Linz

Standort

Aubrunnerweg 9, Erdgeschoß

Ansprechperson

Astrid Loidl, MA

Telefon

T +43 732 2468 3416

„Es sind nicht die Frauen, die Frauenförderung brauchen, sondern die Universitäten, damit sie endlich die vorhandenen Potenziale ausschöpfen.“
Univ.-Prof.in Mag.a Dr.in Sabine T. KÖSZEGI, TU Wien