Wir sind ein, vom Gesetz eingerichtetes, unabhängiges und weisungsfreies Gremium.

Uns sind drei große Aufgabenbereiche zugeteilt:

• Wir wirken Diskriminierungen von Universitätsangehörigen aufgrund des Geschlechtes, der Ethnie, der Religion, der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung entgegen.
• Wir tragen Sorge dafür, dass die Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität zügig voranschreitet. So setzen wir uns für das unterrepräsentierte Geschlecht ein und achten auf die Einhaltung des Frauenförderungsplanes der JKU und auf die geschlechtergerechte Zusammensetzung von Kollegialorganen.
• Wir engagieren uns für die Anliegen und Bedürfnisse von Mobbing- und Konfliktbetroffenen und beraten Opfer strafbarer Handlungen.

Zur Erfüllung dieser Aufgaben sind uns umfassende Kontroll- und Beratungsrechte eingeräumt. Im Zuge des Gender Mainstreaming sind wir in die strategische Entwicklung der Universität ebenso eingebunden wie in alle Personalverfahren, sowohl bei der Ausschreibung als auch bei der konkreten Personalauswahl. Ferner sind wir mit Mitwirkungsrechten in Habilitationskommissionen ausgestattet.