Die Vertretung erfolgt unabhängig davon, ob Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung vorliegt, ob das Dienstverhältnis aktiv oder karenziert, befristet oder unbefristet, aus Drittmitteln oder aus dem Globalbudget finanziert ist. Wir verhandeln Betriebsvereinbarungen und überwachen deren Einhaltung sowie die Einhaltung der relevanten Gesetze, erarbeiten Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit. Darüber hinaus haben wir ein Mitspracherecht bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und bei vielen Personalangelegenheiten (z.B. Kündigung, Versetzung ...). Wir müssen vom Arbeitgeber über alle die Arbeitnehmer*innen betreffenden Angelegenheiten informiert werden.

Um unsereren Aufgaben gerecht zu werden, sind wir auf Informationen aus der Belegschaft angewiesen!

Zögern Sie daher nicht ...

... uns zu kontaktieren, wenn Sie Fragen zu Ihrer Arbeit an der Universität haben.

Alle Betriebsratsmitglieder sind per Gesetz zur Vertraulichkeit verpflichtet! Sie können selbst bestimmen, ob der Betriebsrat persönliche Informationen weitergeben darf, die Sie ihm anvertrauen.

Für JKU-Mitarbeiter*innen: Informationen und Unterlagen aus dem ehemaligen Intranet finden Sie nach dem Login hier, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster.