Der*Die Stelleninhaber*in soll eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären und zur  interprofessionellen Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachrichtungen sowie zu Berufsgruppen der Pflege und medizinisch-technischen Diensten mitbringen. Kandidat*innen sollten über eine Forschungsexpertise in den Gebieten der Fluid- Strukturinteraktions-Simulationen zur Rupturanalyse zerebraler Aneurysmen, der virtuellen Simulation zur chirurgischen Ausbildung und Operationsplanung bei mikrochirurgischen Klippingoperationen, der Navigationssysteme mit „mixed-reality“ Funktion in der vaskulären Neurochirurgie sowie bei klinischen Studien im Bereich der vaskulären Neurochirurgie verfügen.

Die klinische Tenure-Track Stelle an der Universitätsklinik für Neurochirurgie der Medizinischen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz ist mit einer*m Fachärzt*in mit einem Anstellungverhältnis an der Johannes Kepler Universität Linz nach dem Kollektivvertrag der Arbeitnehmer*innen der Universitäten und dem UG im vollen Beschäftigungsausmaß (40
Wochenstunden) befristet auf sechs Jahre zu besetzen. Die Stelle bietet die Möglichkeit des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung und damit – nach positiver Entscheidung –
einer Dauerstelle als Assoziierte*r Professor*in an der Johannes Kepler Universität Linz (§ 99 Abs 5 und 6 UG).

Die*Der Kandidat*in sollte bereits eine wissenschaftliche Tätigkeit nach dem Doktorat/Ph.D. sowie exzellente Publikationen und Lehrerfahrungen sowie erfolgreiche Drittmittelakquise
vorweisen. Die detaillierte Stellenbeschreibung finden Sie unter www.jku.at/tenuretrack, öffnet in einem neuen Fenster. Der Stellenbeschreibung können Sie Informationen über die strategische Positionierung der Stelle
im Bereich der Forschung, die Schwerpunktzuordnung, die erwartete Art von Forschung, der erwartete Umfang der Beiträge zum Lehrangebot, die erforderliche Praxiserfahrung, die
wesentlichen Qualifizierungsziele, die im Rahmen der Stelle erreicht werden sollen, wesentliche Informationen über die bestehende Forschungsinfrastruktur und weitere
stellenspezifische Anforderungen entnehmen.

Das vertragliche Mindestentgelt richtet sich nach den einschlägigen gehaltsrechtlichen Bestimmungen für Ärzt*innen im Kepler Universitätsklinikum idgF und beträgt EUR 96.115,60 brutto pro Jahr (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung). Nach Abschluss der Qualifizierungsvereinbarung erhöht sich das vertragliche Mindestgehalt samt Überzahlung auf EUR 107.131,92 jährlich (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung).

Nähere Auskünfte erteilt Univ.-Prof. Dr. Andreas Gruber, MBA (andreas.gruber_1@kepleruniklinikum.at), Vorstand der Universitätsklinik für Neurochirurgie.

An der JKU wird Leistung im Kontext der jeweiligen Biografie und der Möglichkeiten einer Person berücksichtigt. Damit wird anerkannt, dass wissenschaftliche Leistungen in unterschiedliche Lebensläufe (wie reduziertes Beschäftigungsausmaß oder Unterbrechung der Erwerbstätigkeit aufgrund von Pflege, Kinderbetreuung, etc.) eingebettet sein können. Qualifikationen werden daher im Sinne der Chancengerechtigkeit unter Berücksichtigung biografischer Faktoren wie des akademischen Alters bewertet.

Die Johannes Kepler Universität strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen im wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation wird bevorzugt eine Frau berufen. Bewerber*innen mit dem Status begünstigt behindert werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Aufgabe haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, die Sie unter Einhaltung der dreiwöchigen Bewerbungsfrist bis spätestens 07.06.2023 an den Rektor der Johannes Kepler Universität richten. Die Bewerbung ist in deutscher/englischer Sprache in elektronischer Form unter https://forms.jku.at/pm/tenuretrack, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster einzureichen.

Folgende Unterlagen sind Ihrer Bewerbung beizufügen: Bewerbungsschreiben, in dem insbesondere auch auf die Motivation und die Eignung für die Bewerbung einzugehen ist, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, die drei wichtigsten Publikationen, Darstellung der bisherigen Lehr- und Vortragstätigkeit einschließlich allfälliger Evaluierungsergebnisse, Darstellung bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen, Darstellung bisheriger Tätigkeiten in der Praxis, die einen inhaltlichen Zusammenhang mit der Forschungs- oder Lehrtätigkeit aufweisen, Darstellung bisheriger Tätigkeiten im Versorgungsbereich, Exposé über in Aussicht genommene Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung und Lehre.