schließen

 

Professur für Secure Systems

Ausschreibung einer unbefristeten Stelle einer Universitätsprofessorin bzw. eines Universitätsprofessors für Secure Systems gemäß § 94 Abs. 2 Z 1 UG am Linz Institute of Technology (LIT) der Johannes Kepler Universität Linz

Am Linz Institute of Technology (LIT) der Johannes Kepler Universität Linz ist eine Professur für Secure Systems in Form von einem privatrechtlichen Angestelltenverhältnis ehest möglich in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Die Anstellung erfolgt gemäß § 98 UG. Eine Evaluierung der Professur erfolgt nach fünf Jahren.

Die fachliche Ausrichtung der Professur soll Aspekte von Secure Systems während des Entwurfs, des Betriebs, der Stilllegung und darüber hinaus abdecken. Die konkrete Ausrichtung ist dabei in bewusst breiter Interpretation zu verstehen.

Der wissenschaftlichen Exzellenz von Bewerberinnen und Bewerbern wird eine höhere Priorität zugemessen als der von ihnen vertretenen Ausrichtung.

Aufgabe der Stelleninhaberin bzw. des Stelleninhabers wird es sein, das Fachgebiet in Lehre und Forschung zu vertreten und weiterzuentwickeln. Eine intensive Zusammenarbeit mit dem gesamten Fachbereich Informatik sowie eine federführende Mitwirkung an der neu geschaffenen Graduiertenschule „Secure Systems“ wird erwartet.

Info Box

Auskunftsperson

Univ.-Prof. Dr. Armin Biere
+43 732 2468 4541
armin.biere@jku.at

Anstellungs- verhältnis

unbefristet (§ 98 UG)
Vollzeit

Bewerbungsfrist

24. April 2019

Bewerbungen an

bewerbung@jku.at

Die detaillierten Anforderungen sind in einem Stellenprofil dokumentiert, das in der Info Box rechts abrufbar ist.

Voraussetzungen sind eine Promotion und Habilitation (oder eine zur Habilitation gleichwertige Qualifikation) auf einem aktuellen Gebiet im Bereich Secure Systems.

Es ist eine auf freiwilliger Basis beruhende Vereinbarung eines Gehaltes, das über dem kollektivvertraglich vorgesehenen Mindestgehalt von derzeit EUR 71.822,80 liegt, vorgesehen. Abhängig von der derzeitigen Position (gegenwärtiges Gehalt) beträgt der Rahmen des jährlichen Bruttogehaltes (kollektivvertragliches Mindestgehalt zuzüglich freiwillige Überzahlung) 80.000,- € bis 100.000,- €.

Die Johannes Kepler Universität strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen im wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation wird bevorzugt eine Frau berufen. Begünstigt behinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.

Interessent/inn/en werden gebeten, ihre Bewerbung unter Beachtung der im Stellenprofil angegebenen Kriterien samt den dort verlangten Anlagen (z.B. Lebenslauf) in elektronischer Form bis zum 24. April 2019 an den Rektor der Johannes Kepler Universität Linz (bewerbung@jku.at) zu senden. Falls die Übersendung von Anlagen in elektronischer Form nicht möglich ist, sind diese in fünffacher Ausfertigung derart zu übersenden, dass sie längstens innerhalb einer Nachfrist von einer Woche nach Ende der Bewerbungsfrist beim Rektor einlangen.