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Professur für Systemstabilität, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensüberwachung.

Ausschreibung einer unbefristeten Stelle eines/r Universitätsprofessors/in für Systemstabilität, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensüberwachung gemäß § 94 Abs. 2 Z 1 UG an der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz

An der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz ist eine Professur für Systemstabilität, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensüberwachung in Form von einem privatrechtlichen Angestelltenverhältnis per 1. Oktober 2019 zu besetzen. Die Anstellung erfolgt gemäß § 98 UG. Eine Evaluierung der Professur erfolgt nach 5 Jahren.

Aufgabe des/der Stelleninhabers/in wird es sein, das Fachgebiet Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Systemstabilität, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensüberwachung am Institut für Unternehmensrechnung und Wirtschaftsprüfung in Lehre und Forschung gleichermaßen zu vertreten und weiterzuentwickeln. Die zu besetzende Professur soll die Bereiche Systemstabilität, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensüberwachung aus österreichischer und europäischer Sicht auf internationalem Niveau mit Bezug zur Praxis vertreten. Dem Schwerpunkt Systemstabilität, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensüberwachung ist eine große Nähe zu Bewertungsfragen immanent, daher wird eine entsprechende Fachkenntnis und Forschungstätigkeit zu Fragen der Unternehmensbewertung im Rahmen der Wirtschaftsprüfungspraxis vorausgesetzt. Die detaillierten Anforderungen sind in einem Stellenprofil dokumentiert in der Info Box rechts abrufbar ist.

Info Box

Auskunftsperson

Univ.-Prof. Dr. Roman Rohatschek
+43 732 2468 9488
roman.rohatschek@jku.at

Anstellungs- verhältnis

unbefristet (§ 98 UG)
Vollzeit

Bewerbungsfrist

1. November 2018

Bewerbungen an

bewerbung@jku.at

Nähere Auskünfte erteilt Univ.-Prof. Dr. Roman Rohatschek, Tel.: +43 732 2468 9488, E-Mail: roman.rohatschek@jku.at.

Voraussetzung ist eine Habilitation im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare international anerkannte Qualifikation.

Es ist eine auf freiwilliger Basis beruhende Vereinbarung eines Gehaltes, das über dem kollektivvertraglich vorgesehenen Mindestgehalt von derzeit 70.071,40 € liegt, vorgesehen. Abhängig von der derzeitigen Position (gegenwärtiges Gehalt) beträgt der Rahmen des jährlichen Bruttogehaltes (kollektivvertragliches Mindestgehalt zuzüglich freiwillige Überzahlung) 80.000,- € bis 100.000,- €.

Die Johannes Kepler Universität strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen im wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation wird bevorzugt eine Frau berufen. Begünstigt behinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.

Interessent/inn/en werden gebeten, ihre Bewerbung unter Beachtung der im Stellenprofil angegebenen Kriterien samt den dort verlangten Anlagen inkl. Formblatt und Lebenslauf in elektronischer Form bis zum 1. November 2018 an den Rektor der Johannes Kepler Universität Linz (bewerbung@jku.at) zu senden. Falls die Übersendung von Anlagen in elektronischer Form nicht möglich ist, sind diese in fünffacher Ausfertigung derart zu übersenden, dass sie längstens innerhalb einer Nachfrist von einer Woche nach Ende der Bewerbungsfrist beim Rektor einlangen.