Diversitätsstrategie
Mit der Diversitätsstrategie beginnt die JKU einen partizipativen Prozess zur weiteren Entwicklung einer dynamischen und diversitätsorientierten Wissenschafts-, Lern- und Arbeitskultur und institutionalisiert so ihre Bestrebungen zur Förderung von Vielfalt. Pluralität der Überzeugungen, diverse Lebensentwürfe und Buntheit der Mitarbeiter*innen bedeuten Stärkung für unseren Standort. Eine Reihe von Maßnahmen, aufgeteilt auf fünf Säulen repräsentieren das Bekenntnis der Universität, Vielfalt aktiv zu fördern.
Die Diversitätsstrategie der JKU finden Sie hier.

Diversitätsorientierte Beratungsangebote an der JKU
An der Johannes Kepler Universität arbeiten viele Stellen zusammen, um eine chancengerechte und vielfältige Universität zu ermöglichen.
Die Abteilung Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt hat einen Überblick darüber zusammengetragen, der hier zu finden ist.

Anlaufstellen für diverse Lebenswelten außerhalb der JKU
Kontaktadressen unterschiedlicher Beratungsangebote in Oberösterreich/Österreich zu den Themen Alleinerziehung, Behinderungen, chronischen Erkrankungen, Familien- und Erziehungsberatung, Intergeschlechtlichkeit, LGBTIQ*, mobile Familienhilfe, Notsituationen, Krisen und Pflege sind hier (PDF), öffnet eine Datei gesammelt.

Diversitätssensible Workshopangebote für Mitarbeiter*innen
In unserem Inhouse Seminarprogramm bieten wir laufend Seminare zu den Themen Gender und Diversität.
Weiterführende Informationen zum internen Seminarprogramm finden Mitarbeiter*innen hier, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster.
Das jeweils aktuelle Angebot der Inhouse Seminare finden Mitarbeiter*innen hier, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster.

EU Monat der Vielfalt
Die Europäische Kommission ruft seit 2020 jährlich im Mai den Monat der Vielfalt aus. Seit 2022 beteiligen wir uns als JKU daran, mit dem Ziel Akteur*innen auf allen Hochschulebenen für das Thema Gleichstellung zu sensibilisieren - Bewusstsein als Antidiskriminierungsstrategie. Wir wollen Wertschätzung leben, egal welcher Geschlechtsidentität. Menschen mit und ohne Behinderung. Menschen aus Österreich und anderen Teilen der Welt. Wir alle bilden gemeinsam die JKU, mit individuell unterschiedlichen Stärken und Schwächen. Egal ob als Studierende, Lehrende oder in der Verwaltung: Gemeinsam wollen wir die bestmögliche Universität für alle.
Einen Überblick über die stetig wachsenden Angebote und Events gibt es hier: EU Monat der Vielfalt.

Pride Month
Der Pride Month wird seit 2024 an der JKU gefeiert, um LGBTIQ* Themen sichtbar zu machen, darüber aufzuklären und dafür zu sensibilisieren. Die Anerkennung von LGBTIQ+ – Vielfalt ist auch heute noch lange nicht gegeben. Viele Menschen können sich nach wie vor nicht frei in ihren vielfältigen Lebensweisen bewegen. Im Gegenteil, vielerorts müssen Menschen ihre queere Identität verstecken und sogar um ihr Leben fürchten. Wir setzen uns daher für (Rand-)Gruppen ein, deren Platz immer wieder in Frage gestellt oder sogar verdrängt wird. Gerade als Universität, als weltoffener Ort, in unserer Rolle als Vorreiterin in der Gesellschaft, ist es unsere Aufgabe, Platz für Alle* zu schaffen!
Weitere Infos: Pride Month

Platz für Alle
Unter dem Titel Platz für Alle stellt die JKU seit November 2023 in den meisten Gebäuden am Hauptcampus leicht zu erreichende geschlechtsneutrale Toiletten zur Verfügung. Eine Notwendigkeit, die sich aus der Tatsache ergibt, dass statistisch gesehen rund 3,3% der Bevölkerung außerhalb der klassischen Binarität von Mann und Frau leben. An der JKU studieren und arbeiten annäherend 27 000 Menschen, es ist daher für die Universität eine Selbstverständlichkeit, diese Gruppe zu schützen.
Mehr Infos hier.

Intersektionales Get Together
Monatliches Treffen für ein diskriminierungssensibles Miteinander. Mit dem Intersektionalen Get Together etabliert die JKU einen Wohlfühlraum für alle ihre Angehörigen. Es bietet Möglichkeiten zur Vernetzung und lädt ein zum Austausch über mögliche Erfahrungen mit Rassismus, Sexismus, Homo- und Transphobie, Migratisumus, Ableismus, Klassismus, Altersdiskriminierung, ...
Mehr Infos: Intersektionales Get Together

Ansprechperson
Diversitätsstrategie, Workshopangebote,
Monat der Vielfalt, Pride Month
Mirjam Strecker, BA
Tel.: +43 732 2468 3028
Ansprechperson
Platz für Alle, Intersektionales Get Together
Josef Kreutz-Soxberger, BA MA
Tel.: +43 732 2468 3027