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Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt
Was ist das?

Institute, Schools und andere Einrichtungen oder Angebote haben einen Webauftritt mit eigenen Inhalten und Menüs.

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Vereinbarkeit

Audit "hochschuleundfamilie"

Das Audit "hochschuleundfamilie" ist ein Management-Instrument zur nachhaltigen Implementierung bedarfsorientierter familienfreundlicher Maßnahmen an Hochschulen.

In einem hochschulinternen Prozess werden in fünf Clustern anhand von 13 Handlungsfeldern Ziele und Maßnahmen einer familienbewussten Hochschulpolitik definiert und umgesetzt. Von der Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium und Familie sollen alle Universitätsangehörigen - Studierende wie Beschäftigte - profitieren.

Aktuell befindet sich die JKU in der dritten Re-Auditierungsphase.

Informationen zur Zertifizierung "hochschuleundfamilie" auf den Seiten der Familie und Beruf Management GmbH finden Sie hier, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster.

Audit Zertifikat der JKU Audit Zertifikat der JKU

Familienfreundliche Infrastruktur am Campus

Die JKU bietet an vielen Stellen des Campus eine kinderfreundliche Infrastruktur.

So gibt es etwa Wickeltische und Eltern-Baby-Räume (Details im Campusplan), eine Spielecke im Chat-Café und Hochstühle in der Mensa.

Zudem können an folgenden Orten Lese- und Spielkoffer ausgeliehen werden, um den Campusaufenthalt für die 1- bis 6-Jährigen noch kurzweiliger zu gestalten: Chat-Café, Hauptbibliothek und Wartezimmer der Betriebsärztinnen (Keplergebäude).

Hier, öffnet eine Datei geht's zum Campusplan.

Campusplan JKU mit eingezeichneten Wickeltischen Campusplan der JKU

Netzwerk Mutterschaft und Wissenschaft

Mutterschaft und Wissenschaft sind oftmals schwer vereinbar. Durch regelmäßige JKU-interne Vernetzungstreffen ca. 1x pro Semester soll Müttern in der Wissenschaft die Möglichkeit gegeben werden, sich untereinander auszutauschen und zu informieren. Die Vernetzungstreffen sollen außerdem die Sichtbarkeit von Müttern in der Wissenschaft erhöhen und eine Anerkennung für ihre Leistungen schaffen. Ideensammlungen und Maßnahmen, die sich aus den Treffen ergeben, können je nach Möglichkeiten der Ressourcen, im Rahmen des Audits 'hochschuleundfamilie' umgesetzt werden.

Das Netzwerk Mutterschaft und Wissenschaft bietet für all jene ein Forum, die sich als Mütter* identifizieren und im Wissenschaftsbetrieb arbeiten, um sich auszutauschen, zu vernetzen, sich gegenseitig zu unterstützen und zu informieren.

Mehr Infos zum Netzwerk Mutterschaft und Wissenschaft gibt es hier: https://www.mutterschaft-wissenschaft.de/, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster

Logo Mutterschaft und Wissenschaft

Arbeiten mit Kind - Angebote für Mitarbeiter*innen

Mitarbeiter*innen können an der JKU viele familienfreundliche Angebote in Anspruch nehmen. Damit wird die Vereinbarkeit von Arbeiten und Elternschaft erleichtert.

  • Mit der Kidsversity-Krabbelstube steht Mitarbeiter*innen ein JKU-internes Kinderbetreuungsangebot zur Verfügung. Träger der Krabbelstube der JKU ist das OÖ Hilfswerk.
  • Außerdem gibt es die Kidsversity-flexible Kinderbetreuung direkt am Campus - auch in den Ferien.
  • Der zweimal jährlich stattfindende Eltern-Kind-Brunch bietet Elternbildungsvorträge und die Möglichkeit sich mit Expert*innen und Kolleg*innen auszutauschen.
Mutter hat Kind auf dem Arm und bringt es zur Kinderbetreuung

Studieren mit Kind - Angebote für Studierende

Die JKU hält für Studierende mit Kindern unterschiedliche Angebote bereit, die ihnen bei der Vereinbarkeit von Studium und Betreuungspflichten behilflich sein sollen.

  • Die Kidsversity-flexible Kinderbetreuung gibt es direkt am Campus - auch in den Ferien. Weitere Informationen finden Interessierte hier.
  • Eine umfassende Beratung bietet das ÖH Sozialreferat. Den Kontakt finden Sie hier, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster.
  • Weitere Informationen zum Studieren mit Kind finden Sie hier.
Kleinkinder in der Kinderbetreuung im Sitzkreis rund um eine Betreuungsperson

Pflege von Angehörigen

Mitarbeiter*innen, die die Pflege naher Angehöriger leisten, haben die Möglichkleit Pflegekarenz oder Pflegeteilzeit in Anspruch zu nehmen. Umfassende Informationen finden Mitarbeiter*innen im Work-Life-Compass, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster.

Einzelne aktuelle Schwerpunktthemen werden regelmäßig in der UniKid-Unicare Veranstaltungsreihe CAREseiten zeigen, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster aufgegriffen und von ausgewählten Expert*innen präsentiert.

CAREseiten zeigen Jahresprogramm als PDF, öffnet eine Datei.

Mensch im Rollstuhl mit Betreuungsperson am Somnium

Work-Life Compass

Ab sofort ist der Work-Life Compass die erste Anlaufstelle für alle Vereinbarkeitsthemen. Er unterstützt Mitarbeiter*innen und Führungskräfte der JKU bei der unkomplizierten Gestaltung von beruflichen Auszeiten.

Unterteilt in drei Kategorien, Eltern, Pflege und Bildung werden Informationen, gesetzliche Bestimmungen, ToDos und nützliche Tipps bereitgestellt, um Abwesenheiten mühelos zu organisieren und eine nahtlose Rückkehr an die JKU zu ermöglichen.

Mitarbeiter*innen finden den Work-Life Compass hier., öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster

Screenshot der Work-Life Compass Startseite Screenshot der Start