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Ausbildung
Datum | Ausbildung |
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09/2012 – 06/2016 | Joint Master-Studium Comparative Social Policy and Welfare (COSOPO) Johannes Kepler Universität Linz, University of Tampere, Mykolas Romeris University Masterarbeit ausgezeichnet als wertvoller wissenschaftlicher Beitrag, AK OÖ Wissenschaftspreis 2016 |
09/2008 – 03/2012 | Bachelorstudium der Politischen Wissenschaft (75%) und Philosophie (25%) Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, Universität Mannheim, Otto-Friedrich-Universität Bamberg |
Beruflicher Werdegang
Datum | Tätigkeit |
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Seit 09/2018 | Universitätsassistent, Institut für Gesellschafts- und Sozialpolitik, Johannes Kepler Universität, Linz |
06/2017 – 07/2018 | Projektmanager für international Projekte, arbeit plus – Soziale Unternehmen Österreich, Wien |
04/2016 – 04/2017 | Verwaltungspraktikant, Abteilungen für sozialpolitische Grundlagen und Forschungsangelegenheiten sowie Chancengleichheit, Menschenrechte und CSR, Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz, Wien |
10/2014 – 02/2015 | Trainee, Working Conditions and Industrial Relations Unit, Eurofound – Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen, Dublin |
03/2014 – 06/2014 | Wissenschaftliche Hilfskraft, internationales FP7-Forschungsprojekt „Third Sector Impact“, Institut für Soziologie und Empirische Sozialforschung, Wirtschaftsuniversität Wien |
07/2013 – 01/2014 | Projektmitarbeiter, Forschungsprojekt „Zivilgesellschaft und Partizipation in Österreich“, Kompetenzzentrum für Nonprofit Organisationen und Social Entrepreneurship, Wirtschaftsuniversität Wien |
08/2011 – 01/2012 | Wissenschaftliche Hilfskraft, Abteilung: Dauerbeobachtung der Gesellschaft, GESIS – Leibniz Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim |
Forschungsschwerpunkte / Research Interests
Eurofound (2015) Promoting uptake of parental and paternity leave among fathers in the European Union. Luxembourg: Publications Office of the European Union. Autoren: Cabrita J und Wohlgemuth F.
Wohlgemuth F und van Houten G. (2014) Working conditions and job quality in the human health, residential care and social work sectors. Main findings from the 5th European Working Conditions Survey. In: European Commission (Hrsg.) EU Employment and Social Situation Quarterly Review - December 2014. Luxembourg: Publications Office of the European Union, S. 59f.
More-Hollerweger E, Simsa R, Kainz G, Neunteufl F, Grasgruber-Kerl R und Wohlgemuth F (2014) Civil Society Index. Rahmenbedingungen für die Zivilgesellschaft in Österreich. Wien.
Masterarbeit
Wohlgemuth F (2016) Political ideas and the use part-time work as policy instrument: the effect of ideas on the design of policies affecting the job quality of part-time employees in Austria and the Netherlands. Johannes Kepler Universität Linz.
aktuelle Lehrveranstaltungen
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