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Tobias Wiß

Ass.-Prof. Dr. Tobias Wiß

stv. Institutsleitung
Tenure Track

Leitung der Nachwuchsforschungsgruppe: „Socioeconomic developments and social policy reforms: The moderating role of political institutions“

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Sprechstunde

Mittwoch 13:00 - 14:00 Uhr nach Voranmeldung

 

Aktuelle Lehrveranstaltungen

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Curriculum Vitae

Ausbildung

Datum Ausbildung

2011
           

Promotion in Sozialwissenschaften,
Universität Mannheim

2006

Diplom in Politikwissenschaft,
Freie Universität Berlin

2000

Zwischenprüfung (Magister Artium) in Politikwissenschaft (Hauptfach),
Soziologie (Nebenfach) und Recht für Sozialwissenschaftler (Nebenfach),
Ludwig-Maximilians-Universität München

Akademischer Werdegang

   
Datum Tätigkeit

Seit 07/2018

Assistenz Professor am Institut für Gesellschafts- und Sozialpolitik, Johannes Kepler Universität, Linz

03 - 06/2018
                                  

Universitätsassistent (Tenure Track), Institut für Gesellschafts- und Sozialpolitik, Johannes Kepler Universität, Linz

Seit 03/2018

Fellow, Hertie School of Governance, Berlin

2016 – 2018

Postdoktorand, Hertie School of Governance, Berlin

2012 – 2016

Postdoktorand und Lektor, Institut für Gesellschafts- und Sozialpolitik, Johannes Kepler Universität, Linz

2013 – 2015

Postdoktorand, Institut für Berufspädagogik und Erwachsenenbildung, Johannes Kepler Universität, Linz

2012 – 2013

Forschungsmitarbeiter, FAFO Institute for Labour and Social Research Oslo, Vienna Institute of Demography, University of Southampton

2010 – 2011

Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Department of Sociology, University of Warwick

2007 – 2011

Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung (MZES), Universität Mannheim

Forschungsaufenthalte

Datum Aufenthalte

01/2016 – 07/2017

University of Southampton (Visiting Fellow)

11/2015

University of Southampton

06/2011 – 08/2011

Institut für Höhere Studien (IHS) Wien

08/2010

University of Warwick

Forschung

Forschungsschwerpunkte / Research Interests

  • Vergleichende Wohlfahrtsstaatsforschung
  • Vergleichende Politische Ökonomie
  • Politikfeldanalyse
  • Alterssicherung
  • Familienpolitik
  • Betriebliche Sozialpolitik
  • Industrielle Beziehungen
  • Betriebliche Weiterbildung

 

 

english:

  • (Comparative) Welfare state analysis
  • Comparative political economy
  • Pensions (public, occupational and private)
  • Family policy
  • Occupational welfare
  • Continuing vocational training
  • Industrial relations and social partners

 

 

Publikationen

Bücher

Iller C, Berger K, George J, Hauser-Ditz A und Wiß T (2016) Unterstützung der Interessenvertretung in der betrieblichen Weiterbildung in Deutschland und Österreich. Band 322 der Reihe Study. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.

Wiß T (2011) Der Wandel der Alterssicherung in Deutschland: Die Rolle der Sozialpartner. Wiesbaden: Springer VS.

Wiß T (2008) Europäisierung der Alterssicherung? Einfluss und Wirkung der Europäischen Union auf Rentenreformen in Deutschland. Saarbrücken: vdm.

Herausgeberschaft (*peer reviewed)

* Hassel A und Wiß T (Hrsg.) (2019) The Political Economy of Pension Financialisation: Public Policy Responses to the Crisis. Special Issue der Zeitschrift Journal of European Public Policy (26/4: 483-636).

Aufsätze in Fachzeitschriften (*peer reviewed)

* Wiß T und Greve B (2019) A comparison of the interplay of public and occupational work-family policies in Austria, Denmark, Italy and the United Kingdom. Journal of Comparative Policy Analysis (angenommen zur Veröffentlichung), doi:10.1080/13876988.2019.1582151.

* Wiß T (2019) Reinforcement of pension financialisation as a response to financial crises in Germany, the Netherlands and the United Kingdom. Journal of European Public Policy 26/4: 501-520.

* Hassel A, Naczyk M und Wiß T (2019) The political economy of pension financialisation: public policy responses to the crisis. Journal of European Public Policy 26/4: 483-500.

* Wiß T (2018) Divergent occupational pensions in Bismarckian countries: the case of Germany and Austria. Transfer – The European Review of Labour and Research 24/1: 91–107.

* Wiß T (2017) Paths towards family-friendly working time arrangements: comparing workplaces in different countries and industries. Social Policy & Administration 51/7: 1406–1430.

* Wiß T (2017) Employee representatives’ influence on continuing vocational training: the impact of institutional context. European Journal of Industrial Relations 23/2: 169–185.

* Wiß T (2015) From welfare states to welfare sectors: explaining sectoral differences in occupational pensions with economic and political power of employees. Journal of European Social Policy 25/5: 489–504.

* Wiß T (2015) Pension fund vulnerability to the financial market crisis: the role of trade unions. European Journal of Industrial Relations 21/2: 131–147.

Wiß T (2014) Betriebliche Familienpolitik: Österreich im europäischen Vergleich. Kontraste 08/2014: 18–32.

* Wiß T (2012) Rentenprivatisierung in Bismarck-Ländern: Zur Rolle der Sozialpartner als Vetospieler. Politische Vierteljahresschrift 3/2012: 467–492.

* Wiß T (2012) Der Ausbau der betrieblichen Altersvorsorge: Soziale Ungleichheiten für Beschäftigte bei gleichzeitiger Wiederbelebung der Sozialpartner. Sozialer Fortschritt 61/7: 165–172.

* Ebbinghaus B und Wiß T (2011) Taming pension fund capitalism in Europe: collective and state regulation in times of crisis. Transfer – The European Review of Labour and Research 17/1: 15–28 [einer der am meisten heruntergeladenen Artikel 2011].

Buchbeiträge

Mätzke M und Wiß T (2017) Paradoxical decisions in German long-term care: expansion of benefits as a cost-containment strategy. In: Greve B (Hrsg.) Long-term Care for the Elderly in Europe – Developments and Prospects. London/New York: Routledge, S. 126–144.

Wiß T (2015) Geringere Verluste von Betriebspensionen in Finanzmarktkrisen durch den Einbezug von Gewerkschaften? In: Seckauer H, Stelzer-Orthofer C und Kepplinger B (Hrsg.) Das Vorgefundene und das Mögliche – Beiträge zur Gesellschafts- und Sozialpolitik zwischen Ökonomie und Moral. Wien: Mandelbaum, S. 243–266.

Ebbinghaus B, Gronwald M und Wiß T (2011) Germany: departing from Bismarckian public pensions. In: Ebbinghaus B (Hrsg.) The Varieties of Pension Governance – Pension Privatization in Europe. Oxford: Oxford University Press, S. 119–150.

Ebbinghaus B und Wiß T (2011) The governance and regulation of private pensions in Europe. In: Ebbinghaus B (Hrsg.) The Varieties of Pension Governance – Pension Privatization in Europe. Oxford: Oxford University Press, S. 351–383.

Rezension

Wiß T (2014) Book review of Marin B (2013) Welfare in an idle society? Reinventing retirement, work, wealth, health, and Wwlfare. Czech Sociological Review 50/3: 455–458.

Sonstige Publikationen

Iller C, Berger K, George J, Hauser-Ditz A, Hucker T und Wiß T (2015) Weiterbildung – Betriebsräte unterstützen. Hildesheim.
Open Access:
http://www.jku.at/ipp/content/e171900/e172667/e172671/e294419/BRundWeiterbildung-Booklet-A_1.pdf

Iller C und Wiß T (2014) Einflussmöglichkeiten betrieblicher Interessenvertretung auf die betriebliche Weiterbildung. AMS Info 294/295.

Wiß T (2011) Pension fund capitalism and financial crisis. Working Paper Political Science Series Nr.126. Wien: Institut für Höhere Studien (IHS).