Univ.-Prof.in Dr.in Silvia Ulrich

Institutsvorständin

Curriculum Vitae

Universitätsprofessorin für Legal Gender Studies, Diversity und Antidiskriminierungsrecht

 


Genderdimensionen der Grundrechte und Geschlechterdifferenz im Recht; Diskriminierungsschutz und positive Maßnahmen auf nationaler und internationaler Ebene; (unions)rechtliche Rahmenbedingungen für Gender Mainstreaming und Diversity Management; Gewaltschutz

Mitglied im Sachverständigenbeirat des European Instiute for Gender Equality (EIGE) (2016-2018)

Mitglied im Scientific Board des European Training and Research Centre for Human Rights and Democracy (ETC)

Mitglied der Österreichischen Gesellschaft für Geschlechterforschung/Gender Studies Association Austria. von 2018 - 2020 Vorstandsmitglied

Stellvertretende Leiterin des Instituts für Europäisches und Österreichisches Zivilverfahrensrecht

Zweitzuteilung zum gesamtuniversitären Institut für Frauen- und Geschlechterforschung

Mitglied im Lenkungsbeirat des Unilehrgangs "Management und Leadership für Frauen"

Ersatzmitglied im Universitätsrat der Anton Bruckner Privatuniversität
 



Gabriele Possanner-Staatspreis (2001)
Österreichischer Staatspreis für wissenschaftliche Leistungen, die der Geschlechterdemokratie in Österreich förderlich sind.

Käthe Leichter Preis (2011)
Käthe-Leichter-Preis für Frauenforschung, Geschlechterforschung und Gleichstellung in der Arbeitswelt.
 

Assistenzprofessorin am Institut für Österreichisches, Europäisches und Vergleichendes Öffentliches Recht, Politikwissenschaft und Verwaltungslehre an der Universität Graz

Gastlektorin an der Universitè Cadi Ayyad in Marrakesch im Rahmen eines TEMPUS MEDA Projektes „Femmes, civilisations et systèmes juridiques“

Gastprofessur für Frauenrecht an der Universität Linz

Universitätsassistentin am Institut für Öffentliches Recht an der Universität Graz

Promotion zur Doktorin der Rechtswissenschaften an der Universität Graz und Gerichtspraxis

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Publikationen

Ausgewählte Publikationen

Buchpublikation


Legal Gender Studies und Antidiskriminierungsrecht2 (2019) MANZ Verlag



Herausgeberinnenschaft

 

 

Seit 2012 Mitherausgeberin der Schriftenreihe „Linzer Schriften zu Gender und Recht“

 

 

Kritisches Rechtsdenken I. Von der feministischen Rechtsgeschichte zu Legal Gender Studies (2020) gemeinsam mit Elisabeth Greif und Karin Neuwirth

 

Hass im Netz - Grenzen digitaler Freiheit (2019) gemeinsam mit Elisabeth Greif

 

Glaubhaftmachung von Diskriminierung – Hilfe oder Hemmnis beim Rechtszugang? (2018) gemeinsam mit Erika Rippatha


CEDAW. Kommentar zum Übereinkommen der Vereinten Nationen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau. Allgemeine Kommentierung - Umsetzung in der Schweiz - Umsetzung in Österreich (2015) gemeinsam mit Erika Schläppi und Judith Wyttenbach


Zum Verhältnis von Reproduktion, Erwerbsarbeit und fairer Budgetpolitik  (2015) gemeinsam mit Karin Neuwirth


Aktuelle Entwicklungen im Gewaltschutz (2014) gemeinsam mit Maria Schwarz-Schlöglmann


Kindschafts- und Namensrechts-Änderungsgesetz. Grundrechte - Elternrechte - Kinderrechte (2013) gemeinsam mit Astrid Deixler-Hübner
 


Auswahl an Beiträgen in Zeitschriften und Sammelbänden

 

 

Zur Mehrdimensionalität der Gleichheitsgarantien, in Ulrich/Greif/Neuwirth (Hrsg), Kritisches Rechtsdenken I. Von der feministischen Rechtsgeschichte zu Legal Gender Studies (2020), 129 

 

Gleichberechtigung. Frauenpolitik und Verfassung - der Kampf um Gleichstellung in Österreich, in Ariadne 2019, 142

 

ECRI-Standards: A Benchmark for Austrian Equality Bodies, in juridikum 2018, 477

 

Kopftuchverbote - Neutralitätspolitik von Unternehmen auf dem Prüfstand, in öarr, Nr. 1-2/2017 (erschienen 2018)

 

Kein "unschuldiges Außerhalb" in der Dogmatik der Gleichheits- und Freiheitsrechte, in Baer/ Sacksofsky (Hrsg), Autonomie im Recht - geschlechtertheoretisch vermessen (2018) 71

 

Betriebliche Neutralitätspolitik ist keine Lizenz zur Geschlechterdiskriminierung, in Feigl/ Konstatzky (Hrsg), Auf dem Weg zur Gleichbehandlung - FS Nikolay-Leitner (2018) 104

 

Strukturprobleme im Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsrecht, in Bundesministerium für Justiz (Hrsg), recht tolerant, Schriftenreihe des Bundesministeriums für Justiz, Band 164 (2017) 101


Das Übereinkommen des Europarats zur Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt, in Sautner/Jesionek (Hrsg), Opferrechte in europäischer, rechtsvergleichender und österreichischer Perspektive (2017) 41 gemeinsam mit Ines Rössl


Unions- und verfassungsrechtliche Zulässigkeit von Förderungsmaßnahmen, in Neuwirth/ Salinger/ Senk (Hrsg), Gleichbehandlung UNTERNEHMEN. Möglichkeiten in und für Unternehmen (2016) 36

 

Diversity Management und Antidiskriminierungsrecht. Fundierung durch internationale Menschenrechte und Unionsrecht, in Genkova/ Ringeisen (Hrsg), Handbuch Diversity Kompetenz: Perspektiven und Anwendungsfelder (2016) 1
 


Kommentierungen im Schweizerisch-österreichischen CEDAW-Kommentar



Das Übereinkommen gemeinsam mit Erika Schläppi und Judith Wyttenbach
Bedeutung des Übereinkommens für Österreich gemeinsam mit Anna Sporrer
Art. 3. Gewährleistung und Förderung der Gleichstellung. Umsetzung von Art. 3 in Österreich
Art. 4. Temporäre Sondermaßnahmen. Umsetzung von Art. 4 in Österreich

 

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