Journals (reviewed)

• “Re: Low cigarette consumption and risk of coronary heart disease and stroke: meta-analysis of 141 cohort studies in 55 study reports”, 2018, BMJ- British Medical Journal, Rapid Response, www.bmj.com/content/360/bmj.j5855/rr-1, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
•  (with Innreiter-Moser, Cäcilia): The “Fall Wage Round”: Collective Bargaining as Temporary Organization, 2018, in press in Central European Journal of Management.
• When to adjust for potentially confounding variables, In: JAMA Intern Med. 2017;177(6):891-892. doi:10.1001/jamainternmed.2017.1071
• (with Schnugg, Claudia): Communicating Identity or Status? A Media Analysis of Art in Executives’ Photographed Portraits. In: International Journal of Arts Management, 2016, 2, 63-74.
• Making sense in asset markets. Strategies for Implicit Organizations. In: Cogent Economics and Finance, 3, 2015, 1-21, DOI: 10.1080/23322039.2015.1024022.
• (with Reisinger, Sabine): Navigating a Family Business
  Through a Changing Environment. Findings from a longitudinal study, In: Review of Managerial Science, 2015, 9, 411-429. DOI: 10.1007/s11846-014-0163-3
• (with Abramovich-Schwartzberg, Jaysuño): Decent versus Humiliating Organizations. Antecedents and Effects. In: Central European Journal of Management, 2014, 1,1, S. 39-48.
• Statusverhalten in der Organisation im Spannungsverhältnis von formaler und informaler Hierarchie. In: Managementforschung 19, 2009, S. 69-103
• The Staging Model: The Contribution of Classical Theatre Directors to Project Management in Development Contexts. In: International Journal of Project Management, 2009, 27: 195-205.
• Risikobeurteilung für Projekte. Der "Balanced Risk"-Prozeß. In: Zeitschrift Führung + Organisation, 2005, 74 (1):  4-10.
• Strategy implementation tactics as response to organizational, strategic, and environmental imperatives. In: Management Revue, 2004, 15 (4): 460-480.
• Risikosuchendes Verhalten als Folge erfolgsbezogener Anreizsysteme: Effekte von Optionsprogrammen. In: Zeitschrift für Personalforschung, 2003, 17, (3), 334-353.
• (with Dikany, M.): Training and Development in Austria. In: International Journal of Training and Development, 2003, 7, 217-226.
• Metaphors, Stories and Models: A Unified Account of Decisions: Part 1 Making Sense of the Decision Context. In: Reason in Practice, 2002, 2(2), 11-20.
• Metaphors, Stories and Models: A Unified Account of Decisions: Part 2 What Managers Do. In: Reason in Practice, 2002, 2(1), 35-46.
• (with Putz, Peter): Effekte zielorientierter Führungssysteme – Entwicklung und Validierung des Zielvereinbarungsbogens (ZVB). In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 2002, 46, (1): 22-34.
• Structure and processes within the improvising organization. In: Comportamento Organizational e Gestao, 2001, 7 (1), 45-55.
• Shifts of Reference Points for Framing of Strategic Decisions And Changing Risk-Return Associations. In: Management Science, 2000, 46 (1), 63-76.
• Die Rolle unternehmerischer Personen und Prozesse in großen Organisationen. In: Zeitschrift für Organisation,  3/1999: S. 162-166.
• Auf der Suche nach aussagekräftigen und einfachen Theorien des Entscheidungsverhaltens - Antwort auf Theil. In: Journal für Betriebswirtschaft, 1,1997, S. 35-40.
•  (with J. Bacher/ R.Born / H.-P. Euler/E. Glaser/ G. Reber/ F. Strehl):  Auf dem Weg zu einer bedarfs- und situationsgerechten Ausbildung im Bereich der Internationalen Betriebswirtschaft. In: Zeitschrift für Personalforschung, Sonderband 1997, S.183-204.
• "Cognitive Mapping": Kognitive Karten vom Management. In: Schreyögg, G./Conrad, P. (Hrsg.): Managementforschung 6 , 1996, S. 83-132.
• Entscheidungsparadoxien und deren betriebliche Auswirkungen. In: Journal für Betriebswirtschaft, 1996, 3, S. 142-154.
• Kontingenz. In: Die Betriebswirtschaft, 1, 1990, S.129-131.

Under Review

• (with Sabine Reisinger, Franz Strehl): Historic layers of strategic decisions, under review in Strategic Management Journal, 2018

Professional Articles

• (with Schnugg, Claudia): The artwork behind you – let’s talk about status, economiststalkart.org/2016/11/30/the-artwork-behind-you-lets-talk-about-status/, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
• Bei Management-Entscheidungen sicherer werden. Controlling & Management Review, 2016, (1): S. 22-28.
• Strategy Implementation : Tactics and Roles. Effective Executive, September 2008
• Balanced Risk. Stolpersteine in Projekten erkennen und überwinden. In: Personal Manager. Zeitschrift für Human Resources. 3/ 2006. S.12-14.
• Bedingungen für Effizienz von Führer und Gruppe. In: Gabler´s Magazin, 1/1991, 33-37.
• Prägungen in Organisationen. In: Hernsteiner, 3, 1989; S. 6-9.

Newspaper Articles

• Löst Blockchain die nächste Krise aus? In: Frankfurter Allgemeine Zeitung, 23. Mai 2016, S. 16.
• Auf dem Weg zur virtuellen „Weltklasseuniversität“?. In: Der Standard, 2. Oktober, 2011
• Barbaren des Marktes. In: Der Standard, 20.Mai 2010, S. 41.
• Majestix und Miraculix auf den Finanzmärkten. In: Der Standard, 2. Februar, 2009.
• AHS-Daimler und HS-Chrysler: Clash der Betriebskulturen. In: Der Standard, Freitag 19. Oktober, 2007, S. 37.
• EZB-Kurs: Durchaus als „dumm“ zu bezeichnen. Zur Zinsentscheidung der Europäischen Zentralbank. In: Der Standard, Freitag, 8. November, 2002, S. 39
• Gefährliche Vergleiche. Die Sprengkraft der Metapher vom "Unternehmen Österreich". In: Der Standard, Montag, 27. Dezember 1999.

Book Chapters

• Identitätsfeld: Konferenzen als Abbild der Interaktion zwischen Firma und Kunde. In Hofer, K. M.., Roithmayr, F. (Hrsg.): Marketingaspekte, S. 143-158, 2015, Linz, Trauner
• Funktion und Mehrwert von Instruktionen in der (historischen) Entwicklung der Organisationshierarchie. In:Hipfinger, A., Löffler, J.,Niederkorn, J.P. Scheutz, M., Winkelbauer, T., Wührer, J. (Hrsg.). Ordnung durch Tinte und Feder?, Wien, Böhlau, 2012 (p. 415-432)
• (with Schreiner, Christian): Die Planung des Risikos – Notwendigkeit und Realität in KMU. In: Meyer, Jörn-Axel (Hrsg.): Planung in kleinen und mittleren Unternehmen. 2007. Lohmar: Eul-Verlag. (p. 109-120).
• (with Popper, Hans): Risikomanagement als organisationaler, reflexiver Prozess- ein innovatives Vorgehensmodell - Ein Fallbeispiels aus dem Gesundheitswesen, in Hellmann, Wolfgang (Ed.): "Strategisches Risikomanagement im Kontext der Integrierten Versorgung". 2006. Kohlhammer.
• Improvisation. In: Schreyögg, G. / Werder A.v. (Eds.): Handwörterbuch der Unternehmensführung und Organisation (HWO), 2004, 4th Edition, Stuttgart: Schäfer-Pöschl: 458-464.
• Führungserfolg - Messung. In: Kieser, A. / Reber, G. / Wunderer, W. (Hrsg.): Handwörterbuch der Führung, Stuttgart: Pöschl, 2. Auflage, 1995, S. 550-562.

Proceedings

• An Integrated Framework for Modeling Equivocality, Ambiguity, Uncertainty, and Risk. In: Proceedings of the Eastern Academy of Management Meetings, Dublin, 1997, S.41-45.
• Decoupling Functions and Contingencies of Strategic Documents. In: Proceedings of the 3rd IFSAM World Conference, Paris, 1996, S. 211-212.
• Learning A New Culture: Phases During A Manager's Stay In A Foreign Society. In: Proceedings of the International Association for Business and Society Annual Meeting in Vienna, Austria, June 26-29th, 1995, S.126-131.
• External And Internal Sources Of Uncertainty And Equivocality. In: Proceedings of the Association of Management Meeting, Organizational Management Group, 1995, 13 (1), S.56-51.

Books

• (with Alois Farthofer): Evidenzbasiertes Management. Quantitative Methoden der Organisationsforschung. Wien: Linde Verlag, September 2012
• Lehner, J.M. / Ötsch, W. O. Jenseits der Hierarchie. Status im beruflichen Alltag aktiv gestalten.  Weinheim: Wiley. 2006., 2nd, revised edition 2015
• Implementierung von Strategien . Konzeption unter Berücksichtigung von Unsicherheit und Mehrdeutigkeit. Wiesbaden: Gabler, 1996.
• (with: Schütz, R. / Böhnisch, W. / Nöbauer, B. / Putz, P. / Wiesner-Landerl, E.:) Personalarbeit im Unternehmen: Aufgaben im Unternehmen - Herausforderungen der Zukunft, Linz: Trauner, 1995.
• (with:  Lehner, F./Auer-Rizzi, W./Bauer, R./Breit, K./ Reber, G.:) Organisationslehre für Wirtschaftsinformatiker. 1991, München: Hanser.

Books as Editor

• Praxisorientieres Projektmanagement. Grundlagenwissen an Fallbeispielen illustriert. Wiesbaden: Gabler, 2001.

Book Reviews

• "Meindl et al. (Hrsg.): Cognition Within and Between Organizations." In: Organization Studies, 1998, 19,1, S.162-165.
• "Shapiro, Eileen C. Die Strategiefalle. Wege aus dem Teufelskreis der Management-Fehlentscheidungen" In: Management Revue, 1999, 3, S. 168-169.

Dissertation

- Motivation und Führer-Gruppen-Effizienz. Linz, 1989

Conference Papers (reviewed)

• (with Eva Gatarik, Rainer Born): How to earn the “Order of Maria Theresia”. Behavioral patterns and skills for coping with the unexpected, Paper for the LAEMOS Conference, Buenos Aires, Argentina, 2018
• (with Elke Schüßler, Barbara Hartl, Roman Duffner): Chain of Fools? Sensemaking Dynamics regarding the Blockchain Technology within the FinTech Field, The First Annual Toronto FinTech Conference, Toronto, Canada, 2017
• (with Innreiter-Moser, Cäcilia): “A new one is cheaper”. The organization of repair. Paper presented at the 6th LAEMOS Meeting, Vina del Mar, 2016.
• Endoxa Rents. Paper presented at the 31st EGOS Colloquium 2015, Sub-Theme 49: Organizing Organizations: Dynamics and Variation (2 July 2015)
• (with Muhammad Umer Azeem, Inam Ul Haq): Interpersonal mistreatment to interpersonal deviance: victim’s reaction against instigator. Paper presented at the Academy of Management Meetings, 2015, Aug. 11, Vancouver
• (with: Reisinger, Sabine and Strehl, Franz): Creating Competitiveness, Presented at International Competitiveness Management Conference, Copenhagen, January 19-20, 2015
• The Impact of Status Behavior in a liminal situation: the case of personnel selection. 2014. Paper presented at the EURAM Meeting, Valencia, Spain
• Is Value a Result of Competitive Forces or Cooperation? Paper for the 5th LAEMOS Meeting, Havana, Cuba, April 2-5, 2014
• (with Azeem, U.M., Ul Haq, I., Sharif, I.). 2014. Moderating role of PsyCap in relationship of psychological contracts, breach and job-outcomes. Paper presented at the Academy of Management Meetings, Philadelphia
•  (with Cäcilia Innreiter): Collective Bargaining as Temporary Organization: The Case of the Austrian “Sozialpartnerschaft”. Paper for the 29th EGOS Colloquium, Montréal, Canada, 2013
• The impact of status behavior and perceived status on careers within organizational hierarchies. Paper for the 71^st Academy of Management Meetings, San Antonio, 2011
• (with Schnugg, Claudia): Art as Statusbehavior in and of Organizations. Paper for the 11^th EURAM Annual Conference, Talinn, 2011
• (with Cäcilia Innreiter): The Impact of Political Parties in Austria for their Members. Paper for the 27^th EGOS Colloquium, Gothemborg, July, 2011.
• (with Geiger, Daniel): Selecting radical projects or radical agents? The Influence of Status Behavior on the Selection of Radical Innovations. Paper for the 27^th EGOS Colloquium, Gothemborg, July, 2011.
• Fueling the Engine of Inequality: Doing Nothing. Paper for the 26^th EGOS Colloquium, Lisbon, July, 2010.
• Structure versus Others: Single Focus, Balanced or Rhythmic. Paper for the Conference of Asia-Pacific Researches in Organization Studies (APROS), Monterrey, Mexico, 2009
• (with Popper, Hans): Linking Behaviour and Performance in a Loosely Coupled System: The Case of Health Services. Paper for the Conference of Asia-Pacific Researches in Organization Studies (APROS), Monterrey, Mexico, 2009
• Perceived Status and status-behavior in organizations. Paper for the Academy of Management Meetings, Anaheim, Aug. 2008.
• (with Abramovich-Schwartzberg, Jaysuno): Decent versus humiliating organizations. Paper for the 2nd LAEMOS Colloquium, Rio de Janeiro, May 2008.
•  (with Ettinger, Elfi; Van Dyck, Rolf; Kent, Thomas W.): The Meaning of Financial Consultants` Commitment Behaviors, Foci and Motives, Paper for the Academy of Management Meetings, Aug. 2007.

• (with Ettinger, Elfi; Van Dyck, Rolf; Kent, Thomas W.): Does it pay off to employ committed financial consultants? Paper for the 23rd EGOS COLLOQUIUM, Vienna, July 5-7, 2007
• Glückseligkeit / Blissfullness: What else? Paper for the 2^nd Conference on         Rhetoric and Narratives In Management Research, Barcelona, May 2007

• Preference for Skewed Return Distributions through Stock Option Programs. Evidence from Germany. Paper presented at the Academy of Management Meetings, 2006, Aug. 14-16, Atlanta
• The Hierarchy Paradox: Status Rhetoric as a Substitute for Hierarchy. Paper presented at the 1st Conference on Rhetoric and Narratives In Management Research, Barcelona, May 11-13, 2006
• (with Innreiter, Cäcilia and Moldaschl, Karoline): Diversität und Innovativität in interorganisationalen Netzwerken. Personalentwicklung als intervenierende Variable. Paper presented at the “Workshop Personal”, Berlin 2004 
• Re-Employment: Resources in Search of Value. Paper for the EGOS Colloquium, Berlin 2005.
• (with Putz, Markus): The interplay of linear and recursive sub-processes: The case of a strategy implementation project, Paper for the Workshop of Kommission “Organisation”, Chemnitz, Februar 2005.
• The strategic process as a sequence of linear and recursive sub-processes: the interaction between planning and bricolage. Paper presented at the Workshop INSEAD, Fontainbleau, 24^th-26^th August, 2003.
• Risikosuchendes Verhalten als Folge erfolgsbezogener Anreizsysteme: Effekte von Optionsprogrammen. Paper presented at the Herbstworkshop der Kommission Personal, 29/ 30. November 2002, Vienna, Austria.
• Bricolage during Implementation. Effects on Flexibility. Paper presented at the Academy of Management Meetings, Toronto 2000.
• Improvisational Strategic Process and Organization. Paper presented at the EGOS Colloquium, 1999, Warwick.
• Metaphors, Stories, and Formal Models in Judgment and Decision Making, Paper presented at the Theory Developers Forum at the Academy of Management Meetings, Boston, 1997.
• (with Putz, P.) Goal Setting Effects on Uncertainty and Equivocality in Organizations, Paper presented at the 8th European Congress on Work and Organizational Psychology; Feelings Work in Europe, Verona, 2-5 April 1997.
• Equivocality And Uncertainty As Causes Of Strategic Dilemmas, Paper for the 12th EGOS-Colloquium, Istanbul, 6-8 July, 1995; Contrasts and Contradicitons in Organization, Sub-Theme 4: Strategic Dilemmas in Organizations.
• (with: Innreiter, C.) Goals of Men and Women in Organizations, Paper for the 12th EGOS-Colloquium, Istanbul, 6-8 July, 1995; Contrasts and Contradicitons in Organization, Sub-Theme 10: Women, Men and Organizations: Contrasts and Contradictions.
• Shifts Of Reference Points For Framing Of Strategic Decisions And Changing Risk-Return Associations; Paper presented at the Academy of Management Meetings, Dallas TX, 1994.
• Consistency and Contradictions in Managerial Knowledge Structures, Paper presented at the 11th EGOS Colloquium, Paris, 1993.
• Methods for Evaluation of Organizational Training Programs, Paper presented at the XXV International Congress of Psychology, Brussels, 1992.
• Motives and Leader Group Effectiveness, Paper presented at the 4th West European Congress of Work and Organisation, 1989, Cambridge.

Project Reports

• Planung in der Stahlindustrie. Projektbericht, Linz 1999.
• Implementierung von Strategien. Ergebnisse einer empirischen Analyse in Österreich, Linz 1998.
• Bericht über den Universitätslehrgang für "Internationales Innovations- und Technologiemanagement 1995/96", Linz, 1996.
• Evaluation eines General Management Programmes. Projektbericht des Forschungsschwerpunkts Organisation, Linz, 1993.
• (with Reber, G. / Böhnisch, W.) Evaluation von Führungskräftetrainings, Projektbericht des Forschungsschwerpunkts Organisation, Linz, 1992.

Teaching Materials

• Preference Weights from Pairwise Comparisons, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster,  Wolfram Demonstrations Project, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster, 2015, http://demonstrations.wolfram.com/PreferenceWeightsFromPairwiseComparisons/, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
• Principals Becomes an Agent. Wolfram Demonstration Project, 2014; demonstrations.wolfram.com/PrincipalBecomesAnAgent/, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
• Unternehmensorganisation und -entwicklung, Linz 2002
• Prozessorientierte Unternehmensführung, Linz 2002
• Der Manager als Forscher, Linz 2000
• Methoden und Techniken für professionelles Projektmanagement, Wien 2000
• Empirische Methoden der Organisationsforschung, Linz, 1992
• Prinzipien der Erhebung in Organisationen, Linz, 1991
• Lernen und Entwicklung, Linz, 1990
• (with: Böhnisch, W.) Motivation, Linz, 1990

Invited Lectures

• Universität Chemnitz 6.5.1996 : „Strategieimplementierung“
• Universität Jena 25.10.1996: "Effekte von Zielsetzungen auf die Wahrnehmung von organisationaler Unsicherheit und Mehrdeutigkeit"
• Universität Kiel 6.5.1999: „Taktiken der Strategieimplementierung“
• Universität Paderborn (1996): „Effekte von Zielsetzungen“
• Universität Regensburg (1996): „Strategieimplementierung“
• Universität Zürich 15.12.1999: „Risiko und Ertrag“
• Universität Münster (1997): „Effekte von Zielsetzungen in schlecht-strukturierten Organisationsbereichen“
• Deutsche Bank: 18.5.2000: „Wissensmanagement bei Finanzdienstleistern“
• ÖSB 24.9.2001: „Strategisches Management. State-of-the-art und aktuelle Themen”
• Universität Wien 27.5.2002: „Effekte von Zielsetzungen“
• International University Bremen 15.4.2003: „Strategic and Tactical Risk Management“
• Voest Alpine Linz 2.10. 2008: “Centralization versus Decentralization in Organizations.”
• Fa. Skyworks, Mexicali, Mexico, 17.5.2012: “Beyond Stage-Gate: New Insights into Development Projects”.
• Universidad San Ignacio de Loyola (USIL), Lima, Peru, 1.6.2012: “Austria and Europe. Econonomic, Business, and Political System“
• Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Lima, Peru 19. September 2012: “Making Sense in Asset Markets. Strategies for Implicit Organizations.”
• Paneldiskussion beim KPMG Innovation Showcase, 7. Juli 2016, Berlin: „Blockchain“
• Mehrdeutigkeit der Blockchain als Chance und Gefahr. Entscheidungs-, Organisations- und Marktprozess, 3. November 2016, Symposium in der Universität Speyer.