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Univ. Prof.in Dr.in Elke Schüßler

Institutsvorständin

Curriculum Vitae

Elke Schüßler ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre und Vorständin des Instituts für Organisation an der Johannes Kepler Universität Linz. Zuvor war sie Juniorprofessorin für Organisationstheorie an der Freien Universität Berlin wo sie auch promoviert hat. Sie hat einen Bachelor-Abschluss in Psychologie von der University of Sussex und einen Master in Industrial Relations and Personnel Management von der London School of Economics. In ihrer Forschung beschäftigt sie sich mit gesellschaftlichen Herausforderungen wie dem Klimawandel, menschenwürdiger Arbeit und der Digitalisierung. Dabei untersucht sie die Rolle von Organisationen und organisationalen Praktiken als Treiber, aber auch als Barriere von Kreativität, Innovation und Wandel. Ihr theoretischer Fokus liegt auf institutionalistischen sowie prozess- und praxistheoretischen Ansätzen. Ihre Forschung ist stark durch vielfältige Kooperationen mit angrenzen Disziplinen wie der Wirtschaftsgeographie, Wirtschaftsgeschichte, Soziologie, Politikwissenschaft oder Development Studies geprägt. Von 2016-2019 leitete sie das internationale „Garment Supply Chain Governance Project“. Außerdem hat sie das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderte Wissenschaftliche Netzwerk „Field-Configuring Events“ ins Leben gerufen. Aktuell ist sie Principal Investigator in der DFG-Forschergruppe „Organized Creativity“ und Mitglied im DFG-Wissenschaftlichen Netzwerk „Grand Challenges & New Forms of Organizing“.

Sie ist Autorin zahlreicher wissenschaftlicher Beiträge in führenden internationalen Fachzeitschriften wie dem Academy of Management Journal, Academy of Management Perspectives, Creativity and Innovation Management, Environment and Planning A, Human Relations, Industrial and Corporate Change, Industry & Innovation, Industrial and Labor Relations Review oder Technological Forecasting and Social Change. Darüber hinaus hat sie ein Lehrbuch zu „Managing Interorganizational Relations“ mitverfasst sowie zahlreiche Sonderhefte in führenden wissenschaftlichen Zeitschriften mitherausgegeben. Sie ist Mitglied im Editorial Board der open access-Zeitschrift Business Research sowie der Zeitschrift Organization Studies und wurde für die Funktionsperiode 2020-2024 ins Executive Board der European Group of Organization Studies gewählt. Sie ist außerdem Mitglied bei OS4future, einer Gruppe von OrganisationswissenschaftlerInnen, die sich für die Bekämpfung der Klimakrise einsetzen sowie Mitglied im wissenschaftlichen Beirat des Momentum Instituts und hat das "Digital Economy" Netzwerk der Society for the Advancement for Socioeconomics mitgegründet.

Ihre Forschung wurde u.a. mit dem Academy of Management Journal Best Paper Award, dem Best Paper Award des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre (VHB) und dem Dissertationspreis der Gesellschaft für Unternehmensgeschichte ausgezeichnet.

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