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Dr. Charlotte Förster

Universitätsassistentin

Curriculum Vitae

Charlotte Förster ist Universitätsassistentin am Institut für Personalführung und Veränderungsmanagement der Johannes Kepler Universität Linz. Sie promovierte 2019 an der Technischen Universität Dresden, wo sie auch zwischen 2017 und 2019 als wissenschaftliche Mitarbeiterin tätig war. Neben ihrer Tätigkeit an der Johannes Kepler Universität Linz entwirft Charlotte derzeit für die Evangelische Hochschule Dresden ein Personalentwicklungskonzept. Weiterhin hielt sie Lehrveranstaltungen an der Sächsischen Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Dresden sowie der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg.

Hauptaugenmerk ihrer Forschung liegt auf der Resilienz von Führungskräften. Hierbei untersucht sie einerseits, welche Faktoren die Resilienz von Führungskräften beeinflussen sowie anderseits, wie sich die Resilienz der Führungskräfte auf andere, wie die Organisation und die Mitarbeiter, auswirkt. Neben der allgemeinen Konzeptualisierung der Resilienz von Führungskräften untersucht Charlotte auch die Resilienz von spezifischen Führungskräftegruppen wie z.B. von Frauen.

Charlotte hat bereits in peer reviewed journals sowie praxisorientierten Zeitschriften veröffentlicht. Weiterhin hielt sie Vorträge zu unterschiedlichen Forschungsthemen auf diversen international renommierten Konferenzen u.a. der Academy of Management, European Group of Organizational Studies, European Academy of Management

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