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Zur besseren Darstellung hier, öffnet eine Datei ein Schaubild (JPG) über das Kursangebot im Fach Personalentwicklung, Beratung und Erwachsenenbildung.
Die Abteilung für Sozialpsychologie, Personalentwicklung und Erwachsenenbildung beteiligt sich in der Lehre an verschiedenen Diplom-/Master- und Dissertationsstudien der JKU.
Dabei werden Fachbereiche wie Personalentwicklung, Beratung, Erwachsenenbildung, Sozialpsychologie, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie sozialwissenschaftliche Methoden abgedeckt.
Institut für Psychologie
Abteilung für Sozialpsychologie, Personalentwicklung und Erwachsenenbildung
Standort
Keplergebäude 2. Stock
Telefon
+43 732 2468 7230
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| KT | Training interaktiver Fähigkeiten |
| Verhandeln ist Teil unseres Alltags, ob wir wollen oder nicht. In dieser Lehrveranstaltung werden Fähigkeiten der Verhandlungsführung präsentiert und geübt. Es wird interaktiv gearbeitet, Mitarbeit und Anwesenheit sind zentral. | |
| SE | Ausgewählte Aspekte der Sozialen Kompetenz |
| In einer aktiven Auseinandersetzung mit Konzepten, Methoden und Grundhaltungen zur Konfliktbehandlung wird die eigene Fähigkeit im Sinne der "Selbst- und Nachbarschaftshilfe" in Konflikten weiterentwickelt. Es werden Ansätze aus unterschiedlichen Beratungsdisziplinen erörtert, die auf vorhandenen Ressourcen fokussieren und sich von Problemorientierung abgrenzen. In interaktiven Übungen, Kleingruppendiskussionen und Einzelarbeiten üben Studierende Kommunikations- und Persönlichkeitsenwicklungsmethoden und setzen sich mit Organisationsentwicklunsansätzen auseinander. | |
| SE | Ausgewählte Aspekte der Interkulturellen Kompetenz |
| Anhand von Alltagsbeispielen und interaktiven Übungen wird in diesem Seminar die Bedeutung von Kultur und interkultureller Kompetenz reflektiert. Studierende setzen sich mit häufigen Situationen des interkulturellen Kontakts im privaten und beruflichen Bereich auseinander und erfahren relevante sozialpsychologische Hintergründe. | |
| KS | Ausgewählte Aspekte der Sozialen und Interkulturellen Kompetenz |
| Der Kurs beschäftigt sich mit sozialpsychologischen Prozessen. Mittels Kleingruppenarbeiten und interaktiver Übungen wird veranschaulicht, welche Gruppenphänomene im Alltag vorkommen und wie damit umgegangen wird. | |
| KS | Theorie der Sozialen Kompetenz |
| Die Lehrveranstaltung gibt einen Überblick über die Fähigkeiten, welche soziale Kompetenz ausmachen und fokussiert auf Situationen, wo diese Fähigkeiten gewinnbringend eingesetzt werden können. |
| IK | Personalentwicklung, Beratung und Erwachsenenbildung aus berufspäd. Sicht | N.N. N.N. |
| SE | Vertiefung Personalentwicklung, Beratung und Erwachsenenbildung aus berufspäd. Sicht I | Gerhard Niedermair |
| SE | Vertiefung Personalentwicklung, Beratung und Erwachsenenbildung aus berufspäd. Sicht II | Gerhard Niedermair |
| SE | Personalentwicklung I | N.N. |
| SE | Personalentwicklung II | Gerhard Niedermair |
| SE | Erwachsenenbildung und Lifelong Learning I | Gerhard Niedermair |
| SE | Erwachsenenbildung und Lifelong Learning II | Gerhard Niedermair |
| SE | Beratung I | N.N. |
| UE | Kommunikation und Selbstregulation | N.N. |
| SE | Sozialpsychologie 1 | Jeannette Hemmecke |
| KS | Sozialpsychologie I | Nicole Kronberger |
| SE | Spezialthemen der Sozialpsychologie | Susanne Schmittat |
| VO | Sozialpsycholgie PP B.11.1 (Lehramt Sekundarstufe Allgemeinbildung) | Susanne Schmittat |
| KT | Training interaktiver Fähigkeiten | Nicole Kronberger |
| KS | Theorie der Sozialen Kompetenz | Jeannette Hemmecke |
| SE | Ausgewählte Aspekte der Interkulturellen Kompetenz | Olga Kostoula |
| IK | Grundlagen Qualitative Forschungsmethoden | Nicole Kronberger |
Johannes Kepler Universität Linz
Altenberger Straße 69
4040 Linz, Österreich
