Die Führung von Unternehmen und Menschen galt schon immer als herausfordernd und damit als zentrales Erfolgskriterium. Was heute strategische Führung besonders anspruchsvoll macht sind technologische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Veränderungen. Diese Veränderungen beeinflussen nicht nur den Wettbewerb, sondern auch wie Unternehmen mit ihren Stakeholdern interagieren, wie sie organisiert sind und wie Mitarbeiter*innen geführt werden. Im Minor und Major Strategic Leadership lernen Sie grundlegende Instrumente und Methoden sowie Theorien und Modelle kennen, um strategische Ziele zu erreichen, Organisationen zu entwickeln und Menschen zu führen.

Im Minor beleuchten wir grundlegende aktuelle Erkenntnisse und diskutieren deren Nutzen in spezifischen Wettbewerbsumfeldern mit Praktiker*innen. Sie erhalten dadurch einen Überblick über relevante Instrumente, Methoden, Modelle und Theorien. Im Major liegt der Fokus neben der Vertiefung einzelner Aspekte auf der praktischen Anwendung des erworbenen Wissens. Sie haben die Möglichkeit Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in praxisnahen Seminaren weiterzuentwickeln. Dabei schafft die Reflexion der praktischen Erfahrungen mit Bezug zu Theorie Bewusstsein für Nutzen und Grenzen unterschiedlicher Konzepte und Methoden.