Die Interne Revision erbringt unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen, die darauf ausgerichtet sind, Transparenz zu schaffen, Ordnungsmäßigkeit festzustellen, die Geschäftsprozesse zu verbessern und so für die JKU Mehrwerte zu schaffen. Aufgaben, Befugnisse, Pflichten und Verantwortung werden in der Revisionsordnung festgeschrieben.

Die Funktion „Interne Revision“ wurde mit der Einführung des UG 2002 ab 2004 in der JKU festgelegt. Nach der Restrukturierung bzw. dem Aufbau der wichtigsten operativen Verwaltungseinheiten wurde 2007 diese Funktion als Stabstelle besetzt und ist seit 2019 dem Bereich Recht & Risikomanagement zugeordnet.

Seit 2022 fungiert die Interne Revision als offizielle Meldestelle des internen Hinweisgeber*innensystems.

Ziele der Internen Revision

• Verbesserung von Geschäftsprozessen sowie Schaffung eines Mehrwertes durch unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen
• Bewertung der Effektivität des Risikomanagements, der Kontrollen, der Führungs- und Überwachungsprozesse sowie Unterstützung von Optimierungsmaßnahmen
• Unterstützung der Organisationseinheiten als interne Unternehmensberatung

Ablauf einer Prüfung durch die Interne Revision

1. Erteilung des Auftrages durch das Rektorat
2. Analyse der Prozesse, Organisationseinheiten etc. in Zusammenarbeit mit den betroffenen Abteilungen
3. Diskussion der Analyseergebnisse sowie Vorlage eines Prüfungsberichtes inkl. Verbesserungsvorschläge
4. Follow up und Begleitung der vom Rektorat beschlossenen Verbesserungsmaßnahmen