Gemeinsam mit Elke Schüßler (Professorin für Betriebswirtschaftslehre und Vorständin des Instituts für Organisation an der JKU Linz) und Markus Ellmer (TeamEcho) haben Laura Thäter und Thomas Gegenhuber ein Kapitel im Buch Missing Voice? Worker Voice and Social Dialogue in the Platform Economy, das von  Adrian Wilkinson (Professor und Direktor des Zentrums für Arbeit, Organisation und Wohlbefinden an der Griffith University, Australien), Tony Dundon (Professor für HRM und Beschäftigungs-beziehungen, Abteilung für Arbeitsstudien an der Kemmy Business School, Irland)), Paula Mowbray (Dozentin in der Abteilung für Arbeitsbeziehungen und Personalwesen an der Griffith University, Australien), und Sarah Brooks (Dozentin für Organisationsverhalten an der Sheffield University, UK) herausgegeben wurde, veröffentlicht.

Der Beitrag trägt den Titel „How do workers gain voice on digital work platforms? Hotspots and blind spots in research on platform worker voice“ und bietet einen systematisch Überblick über den aktuellen Forschungsstands zu Worker Voice auf Arbeitsplattformen. Darüber hinaus bieten die Autor*innen aus der Analyse abgeleitete Handlungsempfehlungen für Politik und Praxis.