Bernhard Ecker hat für den Kepler Tribune einen Artikel verfasst, wie gesellschaftliche Veränderungsprozesse organisiert werden können. Der Lehrstuhl Management of Socio-Technical Transitions beschäftigt sich mit der Organisation und Management von Veränderungsprozessen. Prof. Thomas Gegenhuber unterstreicht in dem Beitrag, dass es für Veränderungsprozesse, wie beispielsweise die Klimakrise, eine Kombination von Top-down (z.B. Regulierung) und Bottom-up (z.B. gesellschaftliche Bewegungen, die an einem Kulturwandel arbeiten) braucht. 

Hier der Link zum Artikel: https://www.jku.at/kepler-tribune/artikel/taxmenow/, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster