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Abteilung Personalentwicklung, Gender & Diversity Management
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Inklusive Bildsprache

Bilder unterstützen Textbotschaften. Häufig haben Bilder sogar eine stärkere Wirkung als Texte.

Wählen Sie Bilder mit Bedacht, da auch diese – genau wie Schriftsprache – keine „objektive“ Realität darstellen, sondern immer im Rahmen gesellschaftlicher Normen und Machtverhältnisse angewendet werden.

Hier einige Hinweise zur inklusiven Verwendung von Bildmaterial:

Achten Sie auf eine ausgewogene Darstellung von Frauen und Männern.

Beispielbilder

Inklusivität und Vielfalt in der Bildsprache lassen sich am besten durch die Verwendung unterschiedlicher Bilder erreichen. Nicht jedes Bild kann immer inklusiv sein.

Vermeiden Sie abwertende oder stereotype Zuschreibungen. Nutzen Sie Bilder um Stereotype bewusst zu durchbrechen.

Beispielbilder

Zeigen Sie alle Menschen auf Augenhöhe. Achten Sie auf versteckte Hierarchien in der Bildkomposition. Wer steht im Vordergrund, wer wird unscharf dargestellt? Wer handelt, wer ist passiv?

Stellen Sie vielfältige Lebensrealitäten dar: Zeigen Sie Bilder von nicht-binären Menschen, People of Color, Menschen mit Behinderungen und/oder Krankheiten, älteren Menschen und weitere.

Beispielbilder

Benennen Sie bei Bildunterschriften entweder alle Personen namentlich oder keine.

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