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Institut für Personalführung und Veränderungsmanagement
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Mag.a Katharina Musil

Curriculum Vitae

Katharina Musil ist Universitätsassistentin am Institut für Personal- und Veränderungsmanagement an der Johannes Kepler Universität Linz. Ihr Forschungsschwerpunkt liegt inhaltlich auf Leadership und Leadership Identity und methodisch auf linguistischen Aspekten qualitativer Analysemethoden. Sie beschäftigt sich innerhalb verschiedener Projekte zum Beispiel wie hybride Identitäten Spannungen erzeugen, oder wie Identitätskonflikte Spannungen überhaupt erst empirisch wahrnehmbar machen. Darüber hinaus interessiert sie sich für Rhetorik, insbesondere Metaphern und Framing -Prozesse.